『働きがいを ともに つくる』新プロジェクト、始動!

新プロジェクト:「コレカラヤ」が始動しました!

コンセプトは、『働きがいを ともに つくる』学生・企業・福祉事業所・学校などが交流し、協力し合いながら、共に「働きがい」を創るプロジェクトです。

このプロジェクトについて

■プレジャーサポートの問題意識

現代の日本人・・とりわけ若い世代は、自分に自信を持つ事ができなくなっているというデータが目につくようになりました。これは、SNSなどを通して、「他者に喜んでもらう経験」よりも、「失敗して人から責められる状況」を目にすることや、それを体験する機会が増えてしまったことに起因していると考えられます。

昨今、多様性を認めていこうという動きが活発になっていますが、まず自分の役割に自信を持つことができない人が、他の人の役に立ったり相手のことを認めたりすることができるでしょうか?

まずは他者の役に立つという経験をし、自分自身の役割に自信を持てるようになることが先です。隣の人に関心を持てるのはその先です。

私たちは、各々が自分の役割に自信を持ち互いの価値を認め合える、そんな社会を創っていきたいと本気で思っており、私たち自身もそんな組織像を体現し続けたいと考えています。

■「コレカラヤ」で問題解決を進める

その一環として生まれたのが「コレカラヤ」です。
https://korekaraya.jp/
コンセプトは、『働きがいを ともに つくる』学生・企業・福祉事業所・学校などが交流し、協力し合いながら、共に「働きがい」を創ることです。

これまでには「働きがい」をつくろうとする企業へのインタビューを行ったり、
https://korekaraya.jp/work-columns/
企業が学校訪問して授業をするプログラムなどを行ってきました。
https://korekaraya.jp/class-report/

■これから取り組みたいこと

これから力を入れていきたいの、「働きがい」をつくろうとする企業を学生に知ってもらう機会を創ることです。

現状では、学生が就職先を選ぶ際には、目に見える「企業の知名度」や「給与や福利厚生などの条件」を重視する傾向があると考えています。

自分の強みや適性を踏まえて、実際に「働きがい」を感じられる企業を選べるように、まずそれらの企業を知ってもらう機会を生み出していく予定です。

具体的には、企業や仕事と出会えるイベントの企画運営、それらを知ってもらうための広報い取り組んでいきたいと思います。

今回は、これらを共に進めるくれる学生を募集しています。

募集要項

募集対象	大学生
期間	長期（3ヶ月以上）
テーマ	こども・教育
職種	マーケティング・広報編集・ライティング
活動支援金	あり
活動内容	STEP1:現状理解 ・プレジャーサポートや「コレカラヤ」が大事にしていること、現在取り組んでいることをお伝えし、現場への同行や現在動いているプロジェクトのお手伝いなどをしていただきます。 ・また、仕事の進め方の基本なども学んでいただきます。 STEP2:企業とマッチングするための企画 ・連携している企業へ足を運び、どんな会社なのか、どんな社員がいるのか、働く環境があるのか、などを体感してもらいつつ、イベントを企画していきます。 ・現段階では「営業」「企画」などの職種に焦点を当て、それらの仕事でのやりがいや学べること、またどんな人が向いているか、などを知れる内容にできたらと思っています。 ※他にも新たな案があればどんどん企画していただきます。 STEP3:実際にイベントを運営する ・STEP2での企画を経て、実際にイベントの準備・運営を進めます。 ・参画する企業や、学生への募集を検討して広報を行います。 ・また、当日の流れを詳細に設定し、事前準備を行い、運営を行います。 ・開催したら、その結果を振り返り、今後の企画に反映させていきます。
期待する成果	・「働きがい」をつくる企業と学生をマッチングする、新たなコンテンツを増やすこと ・最初から完璧なものをつくるのではなく、数を重ねながら、より良いコンテンツができるようになっていけば良い
得られる経験	・さまざまな企業や仕事の内情を知ることができる ・社員とのコミュニケーションを必要とするので、ビジネスマナーや段取りする力など、基本的な仕事遂行スキルは身につけられる ・企画、広報など多岐に渡る業務に取り組む経験
対象となる人	・さまざまな企業(特に魅力的な企業)の内情を知りたい人 ・企画、広報に関心がある人、または力をつけたい人 ・自身で考えて動くことをしてみたい人
活動条件	[活動条件] ・期間:3ヶ月以上 ・活動頻度:週15時間程度 ・活動時間:10:00-18:00 ・定休日:土日祝 ※土曜日は研修などを実施することもあります。 [待遇] ・給与:時給1,200円 ・交通費:全額支給
活動場所	・主に大阪市内の事務所 ・場合によっては、連携する企業や大学などでの活動もあり

私たちはこんなチームです!

お客様の成長と自分の成長を共に実感できる仕事が、ここにある。

「この会社じゃなくちゃ、いけないんです」

私たちが考える【良い組織】とは、
一人ひとりが主体的に選び続けている【会社】であること。

経営者の目線においても、現場の社員目線においても、“この会社だから”という意味をもち、働くことが、組織の健全かつ発展的な成長が見込めることと考えています。

組織に属する一人ひとりが自分の力を最大限に発揮すること。その力を集結させながらチームがしなやかな強さを発揮し、結果的に高い価値を社会に提供できることがようになっていく・・。

私たちはそのような【一人ひとりのオーナーシップが、”本当に強い”組織を創る】と信じています。


■プレジャーサポート株式会社とは
コンサルティング事業、研修事業を通して、お客様の【働きがい】を創造することで、本当に強い組織を創ることに貢献します。

■自ら報酬を生み出せる「社員の教育」
01)人事制度の設計・運用
・職務分掌・業務分掌の整備
・等級制度・評価制度・報酬制度の設計
02)教育制度の設計・運用
・スキルマップの作成と落とし込み
・キャリアパス設計
03)オーナーシップ教育
・階層別研修
・コンサルと連動した E-learningシステムの提供

制度や仕組みの設計(ハード)から教育・浸透(ソフト)まで、連動したサービスを提供しています。

受け入れ企業からのメッセージ

代表取締役／町孝幸

自分の人生を、オーナーシップを持って歩んでほしいと思っています。

そのためには自己決定していけることが必須です。自己決定とは一つ一つの決断に対して判断基準を持ち、納得感を自分自身で保証すること。大小問わず全ての物事に対して納得できる状態であれば、失敗も成功も全てを自分の糧にして成長し続けることができます。

このような自己決定できる人生を歩むためには、「何のために行うのか」という目的を見出す姿勢が必要で、またその前提には自分自身と向き合い自分に対しての認識を深める姿勢が必要です。

月1回1on1を行い、そこで毎月の目標を設定し、日々の目標にまで落とし込み共有します。
しかしこれは無理やりやらせたいわけではありません!あくまで自分自身で選択・決定してほしいと思っています。

私たちが提供するのは「きっかけ」、そして「環境」です。
自らで気付き行動し、オーナーシップを育んでいってください。