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大阪府

「働くことが困難な人に機会を提供する」社会変革プロジェクト

プレジャーサポート株式会社

「働くことが困難な人に機会を提供する」

「働くことが困難な人」に機会を提供するために、福祉事業所、企業、学校、支援期間を巻き込み、社会の課題を解決するプロジェクトに挑む!

このプロジェクトについて

■プレジャーサポートって、どんな会社?

プレジャーサポートは、”ヒト・モノ・カネ”のマネジメントを通して、「みんなの【分かる】と【分かり合える】のお手伝い」をするコンサルティング会社です。

組織の理想、現状や様々な課題を分かりやすく数値化・言語化できることを武器にして、これまで、企業に対して経営・財務のコンサルティングや社員研修を手掛けてきました。
http://pl-support.jp/consulting_case/

これらの事業を通して、社会で働くひとりひとりが、自分の役割に自信を持ち、互いの価値を認め合える社会の実現を目指しています。

■インターン生と、これから取り組みたいこと

「働くことが困難な人」に機会を提供するために、以下の2つのプロジェクトに取り組んでいます。

①障碍者の方の賃金アップのため、福祉事業所の収入を増やすことを目的として「売れる商品・サービス」を開発・展開する
②障碍者の方や学生で就職の機会を得ることが難しい方を対象に、研修と就職の仕組みを構築する

①では、障碍者の方の平均工賃額は時給換算すると約200円。働いて経済的に自立した生活をしようと思っても、その機会がほとんどないのが社会の現状です。
このような状況を改善するためには、障碍者の方の特性を活かした「売れる商品・サービス」を増やし、福祉事業所の収入を増やすことが必要です。

プレジャーサポートでは、福祉事業所への現状ヒアリング、「売れる商品・サービス」の開拓・開発、企業(商品・サービスの提供先)への営業を行うことで、この問題の解決に取り組んでいます。

②では、何らかの事情(障碍がある、過去の経験や家庭環境などで社会生活に不安や支障があるなど)で、一般的な就職活動をするのが難しい方、また就職活動をしてもうまくいかない方がいます。

そのような方々を対象に、社会人として必要な考え方を身につける研修を実施し、趣旨に賛同した企業と結びつけることで就職の機会を創っていこうと考えています。

これらの課題に解決する活動に取り組んでいきたいインターン生を募集します!

募集要項

募集対象 大学生
期間 長期(3ヶ月以上)
テーマ 医療・福祉・ヘルスケア起業・経営支援
職種 企画・商品開発新規事業
活動支援金 なし
活動内容 ▼Step1:準備期
・プレジャーサポートでは、企業での新入社員研修も手がけています。プロジェクトを進めていく上で必要な考え方や、自身の価値観や成長課題を見つめ直す研修などを通して、社会人としての基礎を学びます。
・これまでのプロジェクト実績や事例なども把握します。

▼Step2:実行期
①工賃アップ
・プロジェクトに賛同する福祉事業所の開拓・ヒアリング
・「商品・サービス」の販売先となる提携候補企業を開拓
・提携候補企業への提案
②就労機会づくり
・プロジェクトに賛同する企業の開拓
・研修プログラムの実施サポート
・その他、プロジェクトに関する資料作成、運営サポートなど

→Step2では、自分自身での目標設定・計画・進捗管理、課題発見力・解決力を実践を通して学んでいきます。

▼Step3:検証・改善
・実行している中で出てきた課題の解決や、実施結果を検証してより良い仕組みにしていくための改善を提案し、実行していきます。
期待する成果 ・「働くことが困難な人に機会を提供する」プロジェクトを一歩前に進めること
正解が確立されている分野ではないので、トライアンドエラーをしながら、より良い仕組みをつくっていくという方針です。
得られる経験 ・一貫して物事をやり遂げる経験
・社会の仕組みや、コンサルティング、マネジメントの基本を知る経験
・社会人としての基礎を学ぶ経験
・活動を通して、深い自己理解を得られる
対象となる人 ・「働くことが困難な人に機会を提供する」ことに共感する人
・学生時代に広い視野と経験を得て、希望を持って社会に出たい人
・誰かの役に立つこと、喜んでもらうことが好きな人
・社会の課題解決に興味がある人
・コンサルティングやマネジメントの現場を知りたい人
活動条件 ◎交通費:全額支給

▼期間:6ヶ月(応相談)

▼活動頻度
学期中:週2日以上(平日)
休暇中:週3日以上(平日)

▼活動時間
9:00~17:00

▼休日
土・日・祝(イベント等により、土日に活動する時期もあります)
活動場所 <所在地>大阪市西区阿波座1-3-18 エッグビル601号室
<アクセス>地下鉄「本町」駅から徒歩2分

私たちはこんなチームです!

みんなの【分かる】と【分かり合える】のお手伝い!

プレジャーサポートは、
「みんなの【分かる】と【分かり合える】のお手伝い」をする会社です。

その為に、コンサルティングを通して、”ヒト・モノ・カネ”のマネジメントをおこない
・お客様とその社員様
・私達
・お客様の先のエンドユーザー様
という、『三方良しの経営』を支援しています。

以下の3つの事業を展開しています。

■Heart-Full事業:働いている人に「やりがい」を
■Chance-Full事業:働くことが困難な人に「機会」を
■Hope-Full事業:これから働く人に「希望」を

インターン生へのメッセージ

代表取締役/町 孝幸

皆さんは、働くことや社会に出ることに、どんなイメージがありますか?

『社会に出てから困らないように、学生の間に頑張りなさい。』
と大人は言います。

でもニュースで流れてくるのは“ブラック企業”や“過労死”といった、ネガティブなキーワードばかり…

本当に社会に出ること、働くことは嫌なことなのでしょうか?

プレジャーサポートでの経験を通して、働くことの“辛さや苦しさ”と“やる気と喜び”を感じてみませんか?

[プロフィール]
1973年、大阪府生まれ。
関西大学商学部卒業後、地元の地方銀行にて預金業務、融資業務を学んだのち、営業部へ異動。

その後会計事務所に転職し、税務署との折衝や金融機関向けの情報開示も手掛け、延べ数十社の顧客先を担当。

共同経営の会社を設立して財務コンサルティング業務を学び、現在は「Pleasure Support株式会社」の代表取締役を務め、これまで100社以上のコンサルティングに携わり、”繋がり力経営”を提唱し、財務管理・人事制度構築、計画策定の指導などを行っている。

著書に小説『繋がり力経営のすすめ』がある。

団体概要

設立 2005年9月9日
代表者名 代表取締役 町孝幸
従業員数 5名
WEB http://pl-support.jp/
住所 大阪市西区阿波座1-3-18 エッグビル601号室