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インターンシップを探す【取材型インターン】経営者や従業員へのインタビューを通し自分自身の興味を探る


秋田県

【取材型インターン】経営者や従業員へのインタビューを通し自分自身の興味を探る

NPO法人みらいの学校

やりたいことを見つけるためのファーストステップ

・大人との対話、社会人とのコミュニケーションの機会
・ビジネスに必要なスキルを経験から聞く
・業界・職種の理解を深める

このプロジェクトについて

当法人では学生の長期休み期間(春・夏)をメインに、約1ヶ月間地域に住込みし、企業の課題解決につながる実践型のインターンを推進しています。
この事業を進める中、地域の企業がこのようなインターンシップで学生を受けれいることにハードルを感じていると気づきました。

「もう少し受入れする企業側のハードルを下げて、企業と学生の接点を増やせないか」と考え、2020年春から自法人にインターン生を受け入れし学生視点も借りながらアイディアをカタチにしていきました。
そのひとつのカタチが、地域にある企業・商店の経営者やそこで働く従業員の魅力を集約したWebサイト「あきたみらいデザイン研究所」https://www.akita-miraidesignlab.com/ です。

このサイトの目的は、学生と企業や商店をつなぐことで、経営者・従業員への取材を通じて学生が働くことへの理解を深める、地域の企業を知る。企業側は取材されることを通じて学生から直接情報収集できる、取材により自社だけでは気付けなかった魅力が発掘される。ひいては企業と学生のコミュニティ化を図るといったことです。

「仕事って実際どうなんだろう」「働くことは楽しいのか?」様々な疑問を企業への取材を通じて、経営者や従業員の方にダイレクトに聞いてみませんか?

プログラムを通じて、やりがいをもって仕事を楽しむ社会人に出会えます!

募集要項

募集対象 高校生大学生
期間 ワークショップ・イベント
テーマ 地域PR・メディア
職種 編集・ライティング
活動支援金 あり
活動内容 秋田県内エリアを支える中小企業をオンライン(秋田県内在住学生は直接企業へ訪問可)で訪問し、経営者や従業員さんへインタビュー取材しサイトへアップする記事作成などに取り組みます。

1人または2人1組で、秋田県内エリアの企業の経営者や従業員を取材します。
(取材先は、気になる分野や職種を考慮しますが、希望先に必ず取材できるとは限りません)

◆1日目:キックオフ
・インターンシップ活用セミナー
・取材・記事作成セミナー
・インタビューワークショップ

◆2日目・取材準備
・取材企業の下調べ
・取材項目の検討
(オプションで地域の魅力を知るオンラインツアーを実施)

◆3日目:企業へ取材
・オンラインでの会社見学
・経営者、従業員への取材
・取材の振り返り

◆4日目:記事作成
・取材内容をまとめサイトへ掲載する記事を作成する。
(必要な場合は追加取材もアリ)

◆5日目/6日目
・作成した記事の校正を受け、記事の修正をおこないサイト掲載する記事を完成させる。
・振り返りワークショップ用のシート記入

◆7日目
・振り返りワークショップ
期待する成果 ◆取材先の魅力が発掘される取材の実施と記事作成。
◆取材により感じたこと、自身の気づきなどが記事として作成される。
得られる経験 ◆自分の視点や工夫で、相手に伝わるものをカタチにする。
◆経営者や従業員など働く人の想いをヒヤリングすることより働くイメージを得る。
(働く魅力を人との対話により知る)
◆情報収集、文章作成・編集するチカラを養える。

※経験・スキルは必要ありません。
「学生生活で何をしたらいいの?」と悩んでいる方、「何かをやってみたい!」といった方、本プログラムに参加することで発見や気づきを得れます!
対象となる人 ◆地方の企業(中小企業)やそこで働くことに興味のある人
◆何事にも前向きに取り組める人
◆大人との会話力を磨きたい人
◆インタビュー取材、ライティングの経験を得たい人、活かしたい人
◆やりたいことがまだ見つからない学生歓迎!
活動条件 ◆期間:2021年2月~2021年3月の間で7日間
※連続7日間でなくとも可

◆頻度:1日4-5時間程度
※秋田県内在住の学生は地域への滞在・通い可(交通費一部補助アリ)
(オンライン併用も可)
※滞在にかかる宿泊費は受入れ先が負担します。

◆滞在の場合、活動支援金アリ
活動場所 ◆オンラインの場合
オンライン・リモートでの実施となりますので、ご自宅やその他参加される場所は問いません。
但し、ネット環境はご自身で確保願います。(通信環境の良い場所からご参加ください)

◆滞在の場合
秋田県羽後町を中心とした県南エリア
事前課題 エントリー者に直接お伝えします。

私たちはこんなチームです!

人口減少エリアのみらいを担う人・仕組み・チャレンジを地域に育てる

地域で暮らす若者、地域から出ていった若者の中には、自分の生まれ育った「地域で暮らしたい」「暮らし続けたい」といった考えを持つ人も多くいます。
しかし、そのように考えている子供や若者ですら、「自分の地域には良いしごとがない」「自分たちの地域の魅力は何か?」など、しごとや地域の本当の価値や魅力を理解できずいるのではないでしょうか。
“しごと”とは、お金を得るための職業だけでなく、趣味や遊び、家事・育児・子育て、介護、ボランティア活動などお金儲け以外のためにおこなうことも“しごと”と言えるのではないでしょうか。

わたしたちはそのように捉える多様な価値観が生まれたり、その価値や夢を追い続ける挑戦が生まれる地域を目指すため、キャリア形成支援、シビックプライドの醸成、地域産業などの支援を目的として様々な事業やプロジェクトを展開し、地域課題の解決に挑戦できる土壌や地域での“しごと”をつくり、「地域の課題」×「若者」のつなぎ役として活動しています。

受け入れ企業からのメッセージ

副代表理事・インターンシップ事業責任者/崎山健治

「社会にできることに不安はあるけどそれが何かわからない」「自分のため、自己成長のため、社会に出る前に何かをしないといけないと思ってはいるけど何をすればいいのかわからない」このように感じている学生の皆さんも多くいるのではないでしょうか。
わたしたちは、このように感じている若者が多様な経験を得て、人生を自ら切り開くチカラを身に着けていくことができる機会を提供しています。
このような機会づくりや仕掛けを一緒に作って活動してくれる仲間を募集しています!

団体概要

設立 2019年6月
代表者名 松浦孝行
従業員数 6名(期間雇用、インターン生含む)
WEB https://peraichi.com/landing_pages/view/npomiraisch
住所 秋田県雄勝郡羽後町西馬音内字裏町71番地