暮らしと仕事の越境体験で、「地域で働く未来の自分」を探しに行こう。

複数企業で仕事体験や経営者同行し、地域のキーパーソンと対話。南魚沼で働く・暮らすリアルに触れる。
一連の体験をまとめた記事を作成して発信、地域で働く未来の自分を実験する「キャリア探索型インターン」

このプロジェクトについて

コシヒカリの産地として全国に知られる南魚沼には、農業・食品・製造・観光・建設など、多様な産業が地域に根ざして存在しています。求人票やSNSでは見えない、その土地に生きる企業と人に直接触れることから、このインターンははじまります。

南魚沼の人事部が実施する「クロスカンパニー・インターン」は、一社だけでは見えない地域の仕事や暮らしのリアルを、複数企業を横断しながら体感できるキャリア探索・発信型インターンです。参加者には2〜3社を訪問し、現場同行・インタビュー・経営者との対話・地域で働く若手やキーパーソンとの出会いを通じて、多様な働き方や価値観に触れてもらいます。

このプログラムの核心は、「ひとつの会社の内側」ではなく、「地域全体を立体的に見ること」にあります。複数の企業・人・現場を比較し越境することで、「地域で働くとはどういうことか」「自分はどんな仕事や生き方に惹かれるのか」を体験を通して感じていただきます。

インターンに参加される方には、メディアやSNSだけでは伝わらない、現地に来たからこそ見えてくる地域の暮らしや働くことのリアルを感じ取り、その体験記を発信してください。

一面的に地域や会社の魅力を伝えるのではなく、心が動いた瞬間を自分の言葉で言語化し、地域で働くことに関心のある誰かへと届けることを目的にとして、レポートをまとめてもらいます。
「飾らない自分の言葉」でまとめること自体が、自身のキャリアを形づくるような振り返りとなるでしょう。

インターン参加者の皆さんには、南魚沼で挑戦する人や地域企業の想いを外へと伝える「語り手」となり、その発信が南魚沼の人事部が描く地域の未来、地域企業と若者の新たな出会いへとつながることを期待しています。

募集要項

募集対象	大学生社会人
期間	短期（3週間〜2ヶ月）
テーマ	地域PR・メディア
職種	マーケティング・広報編集・ライティング
活動支援金	あり
活動内容	本インターンでは、南魚沼の複数企業を訪問し、現場理解・対話・記録・発信に取り組みます。 ひとつの企業に固定せず、複数の仕事・現場を横断的に体験し、南魚沼の人事部のレポーターとして体験記を発信していただきます。 【スケジュール例】 1〜2日目:企業Aの現場同行や社員インタビュー 3日目:経営者・地域プレイヤーとの対話セッション(「なぜここで働くのか」「何を大事にしているのか」等を聞く) 4〜5日目:企業Bの体験、地域で挑戦する若手社員との交流、コーディネーターと1on1 6日目:振り返りと言語化、記事・レポート作成 7日:休日(例:観光地を訪問) 8～9日目:企業Cの現場同行、業務サポート 10日目:移住者と対話、地域の拠点訪問しイベント参加 11日目:コーディネーターと1on1、記事・レポート作成 12日目:休日(例:学業や他の活動に充てる) 13日目:振り返り(レポートは事務局サポートで記事までに完成) 後日:プレゼン形式で成果共有・対話会(オンラインまたは対面とのハイブリッド) ※実際のスケジュールは参加者と事務局、受け入れ企業で事前に調整し決定します。 【主な活動内容】 ・各企業での現場同行型の仕事体験・実務補助 ・社員インタビュー・経営者との対話 ・地域で働く若手や移住者との交流(同世代のロールモデルとの出会い) ・時期によって地域イベントや行事のボランティア ・体験の記録・振り返りも兼ねた体験記事の作成 ・簡単な企画サポート・情報整理 期間中はコーディネーターがサポートし、体験の整理・言語化・発信をサポートします。受け身で見学するのではなく、自分なりの問いを持って現場に入り、気づいたことを次の行動につなげる姿勢を大切にするプログラムです。 【訪問企業(一部)】 ・株式会社島田組 ・株式会社ローテック ・きら星株式会社 他 インターンレポートは南魚沼の人事部のコンテンツとして以下noteに掲載予定 https://note.com/uonuma_jinjibu
期待する成果	・複数の地域企業や現場に触れ、それぞれの仕事や魅力・課題を自分の言葉で整理できること ・参加体験を通じて、南魚沼で働くこと・暮らすことへの理解が深まること ・レポートや記事・発信を通じて、地域企業のリアルが外へと伝わること ・加盟企業の認知向上、採用ブランディングに間接的に寄与すること ・参加者自身が、自分の関心や強み・今後のキャリアの方向性を深められること
得られる経験	・複数企業を横断しながら地域の仕事・産業を立体的に理解する経験 ・現場同行や対話を通じて、働く人の価値観・判断・迷いに触れる経験 ・地域で挑戦する若手と出会い、同世代のロールモデルを自分の目で確かめる経験 ・自分の問いを持って他者と協働する、越境型の学びの経験 ・体験を振り返り、自分の言葉で整理し発信する経験 ・自分のキャリア・価値観・社会との関わり方を見つめ直す経験
対象となる人	・地域で働くことや暮らすことに関心がある方 ・地方の企業や仕事のリアルを自分の目で確かめたい方 ・一社だけでなく、複数の現場を比較しながら自分のキャリアを探りたい方 ・就活や進路に迷っている方(「答えを出す場所」ではなく「問いを持つ場所」として来てください) ・人の話を聴くこと・現場を見ること・気づきを言葉にすることが好きな方 ・同世代のロールモデルとの出会いや越境体験から視野を広げたい方 ・企画・広報・採用・地域づくり・組織づくりに興味がある方 ・休学生や大学院生、社会人として学び直したい方やキャリア転換を考えている方も応募可 ※基本的なコミュニケーション力とPCによる資料作成スキルがあれば問題ありません
活動条件	【実施時期】2026年度は年2期を想定:夏期:8〜9月 / 春期:2〜3月 【滞在期間】月/連続して7日以上(企業訪問・体験プログラム・振り返り・交流機会を含む) ※活動は週3ー4日、活動日で4ー6時間程度を想定しています 【受入人数】各期1〜2名、年間合計2〜4名程度 【訪問企業数】参加者1名あたり2〜3社程度を訪問 【活動形態】対面(一部オンラインでの事前・事後面談や振り返りを実施する場合あり) 【選考について】応募後に事務局との面談を実施し、希望や適性に応じて訪問先企業・体験内容を調整します。不明点や不安なことは面談でお聞きください!
活動場所	新潟県南魚沼市内および周辺地域(参加企業の現場、関連施設、宿泊先、オンライン等) ※活動支援金として1週間以上の滞在に対し、1人当たり最大3万円の補助を予定。詳細は面談でお聞きください。

私たちはこんなチームです!

協働で南魚沼の人材・企業の課題解決に取り組む

雪国・南魚沼から、人と会社と地域を一緒に変えていく。それが「南魚沼の人事部 YUKIGUNI-ISSIN」です。

建設業・製造業・サービス業など異なる業種の地域企業が垣根を越えて集まり、採用・育成・定着の課題にともに向き合う民間主導の人材育成コンソーシアムです。2025年に設立し、地域の働く大人とゲストをつなぐ対話イベント「ラーニングバーうおぬま」(全4回・延べ100名超参加)、異業種合同の若手研修「ルーキーズカレッジ」、高校・大学と連携したキャリア教育支援、マネージャー育成プロジェクトなど、一社では実現できない越境型の人材育成プログラムを展開しています。

インターン生には、こうした活動の現場に実際に入り、複数の企業を横断しながら「地域で働くこと・暮らすこと」のリアルを体感してもらいます。社員インタビュー、現場見学、経営者との対話、体験レポートの発信まで、南魚沼でしかできない出会いがあなたを待っています。

受け入れ企業からのメッセージ

南魚沼の人事部YUKIGUNI-ISSHIN 共同代表(株式会社島田組 代表取締役)／島田 奏大

私たちは、この地域の未来をともに想う経営者です。抱えている問いはひとつ。 この場所の50年先、100年先を、誰が、どんな想いを持って、つくり続けていくのか。

次の世代に渡したいのは、目に見える街だけではありません。 何代にもわたってバトンをつないできた、意志ある一人ひとりの物語も含めて、未来につないでいきたい。

そういう想いで日々の仕事に向き合っている「かっこいい大人たち」が、この地域には確かにいます。 そんな大人たちに出会う機会を、学生の皆さんに渡したい。それがこのインターンの軸です。

ただ見て、聞いて、帰る。そんなインターンにはしたくありません。 自分の中で生まれた考えや違和感を、私たちや地域の大人たちに、そのままぶつけてほしい。 見て、聞いて、考えて、ぶつける。そこを楽しめる人と一緒にやりたい。

建設、ものづくり、まちづくり──業種の違う会社を横断して、現場で手を動かし、社長たちに直接ぶつかってもらう。ひとつの会社では味わえない体験です。

本気で動いてくれた人とは、本気で向き合っていきます。自ら学び、自ら動く。その気持ちがある人に、来てほしい。 南魚沼で待っています。