誇りが循環する職場文化をデザインせよ

老舗アイスメーカーで社員の声を軸にエンゲージメント(働く誇り)を高める仕組みづくりに挑戦。対話から制度設計までを実施し、誇りを語り合える文化を形にします。組織開発を実践的に学べる濃密なプロジェクト。

このプロジェクトについて

【横山冷菓株式会社について】
富山県黒部市で70年以上にわたり愛され続ける、老舗アイスメーカー。製造している商品は、世代や地域を超えて愛され確固たるブランドを築いてきました。製造現場には若手からベテランまで幅広い社員が在籍し、正社員33名・契約やパート16名、計49名の「顔の見える組織」 ならではの温かさと、ものづくり企業としての誇りが息づいています。社内では既に、月1回の改善提案や半年ごとの上司との個別面談といった、現場の声を大切にする仕組みが存在します。

【プロジェクトの背景・インターン導入にかける思い】
横山冷菓では、近年、給与・福利厚生の改善や職場環境整備 を積極的に進めてきました。その結果、採用率・定着率は着実に向上し、土台づくりは整いつつあります。次に挑むステージは、働く人の誇りや会社への共感を高める「社内エンゲージメントの深化」。黒部市のインターン成果報告会で他社の事例を聞いた社長が、「この取り組みなら、うちも変われる。社員ももっと輝ける」と強く感じ、今回の受入を決意しました。このプロジェクトは、単なるサーベイやヒアリングで終わるものではありません。社長が特に重視しているのは、「インターン期間後にも続く、仕組み・文化を残すこと」。学生が本気で関わることで、49名規模の会社の社員一人ひとりの声をくみとり、会社の未来そのものを動かします。

【今回のプロジェクトで取り組みたいこと】
今回のテーマは、「社員が誇りを持てる状態を、企業文化として根づかせる仕組みづくり」です。働く幸せという感情をそのまま言葉にしないのは、当たり前だから。大事なのは、「その幸せが続く構造」をつくること。学生には以下のようなプロセスを想定しています。

①現場理解と一次情報の収集
49名全員が視界に入る規模感を活かし、製造ライン、事務、営業、経営陣まで幅広くヒアリング。働き方・価値観・誇り・悩み・願いを丁寧に拾い上げます。

②会社の「真ん中にある想い」を構造化
単なるインタビューをまとめるだけではなく、社長・管理職・現場スタッフの語りの裏側にある共通項を可視化。

③可視化した価値を、社内で循環する仕組みへデザイン
例としては以下のような方向性があり得ます(確定ではありません)。
・社内ブランドブック(社員全員が関わる自分たちの言葉でつくる冊子)
・半年ごとの面談制度のアップデート
・月1の改善提案を誇り共有の場に進化させる仕組み
・社長の想いと社員の声をつなぐ、社内発信の仕掛け
重要なのは、学生が「答えをつくる」のではなく、「未来につながる仕組みをつくる」こと。

④成果が残り、文化になる「エンゲージメント施策」の実装
プロジェクトの最終ゴールは、社員自身が、自社の魅力や誇りを語り合える循環する仕組みをつくること。
これは、
・人事制度の一部
・職場文化
・コミュニケーションルール
・可視化ツール
など、形態は自由です。インターン期間終了後も、社員が自走して続けられる設計にすることが最重要ポイントです。

このプロジェクトで体験できる「本物の組織変革」は、組織開発の入口に立つ学生にとって、大企業では絶対に経験できない「全部に手を突っ込める」フィールドです。
・社長と距離が近い
・全社員49人、全員と向き合える
・制度設計から文化づくりまで一気通貫で関われる
・「残る仕組み」をつくる主担当になれる
・地方企業が変わる瞬間の実感を味わえる
・組織開発/人的資本経営/地方企業変革

募集要項

募集対象	大学生
期間	短期（3週間〜2ヶ月）
テーマ	PR・メディア起業・経営支援
職種	マーケティング・広報リサーチ・コンサルティング
活動支援金	あり
活動内容	【STEP1】(1週目) ・キックオフ研修会(受入企業担当者とインターンシップの目的共有) ・会社概要、現場見学、業務内容を知る(商品の製造工程) ・社員へのヒアリング開始 ・現状の制度、改善提案などの実態把握 【STEP2】(2週目) ・全職種への追加ヒアリング ・エンゲージメント可視化(グラフやコメント整理) ・社員の「誇り/大切にしている行動」の抽出 ・既存の課題整理、他社の組織開発事例のリサーチ ・共創ワークショップ準備・実施 【STEP3】(3～4週目) ・エンゲージメント向上の論点整理 ・改善方向性のプロトタイプ作成 ・既存制度のアップデート案や「社員の誇りが循環する仕組み」の制度設計 ・上記の新たな取り組みの企画の施行(例:社内報や掲示資料など) 【STEP4】(5週目) ・社内アンケート実施取りまとめ ・継続運用の仕組み案完成、社内実装に向けた改善案作成 ・市主催の成果報告会でのプレゼンテーションを実施
期待する成果	・社員サーベイ・ヒアリングを通じた現状把握と課題整理 ・共創ワークショップの企画・実施 ・プロジェクトの過程と成果をまとめた社内報や掲示物等の制作 ・インターン後も社員が主体的に運用できる仕組みの企画・試行 ・社内エンゲージメントを高める具体的な仕組み・施策を提案すること(2案以上)
得られる経験	・組織開発(制度設計・文化づくり)の実践経験 ・社長から現場スタッフまで幅広い層に対するインタビュー・ファシリテーション力 ・“散らばった声から構造をつくる”分析・編集能力 ・地方企業の変革プロセスを一気通貫で経験する力 ・中小企業ならではの「意思決定の速さ」「社員との距離感」を肌で感じる体験 ・自分が関わった仕組みが会社の未来を動かしていく実感
対象となる人	募集人数:2人 ・地方創生、組織開発、企業文化づくりに関心がある人 ・一次情報を丁寧に集め、人の声を大切にできる人 ・人の感情・価値観を言語化することに興味がある人 ・制度を単に作るのではなく、“続く仕組み”を考えたい人 ・企業の変革プロジェクトに主体的に関わりたい人 ・5週間フルコミットで深い学びを得たい人
活動条件	参加型:住み込み 【活動頻度】 ・現地活動:週5日、1日あたり8時間程度(週40時間程度)4～5週間 ※令和8年2月12日(木)～3月19日(木)のうち20日間程度を想定。 ※キックオフ研修を2月12日(木)、市主催の成果報告会を3月19日(木)に予定しています。この日は必ず参加してください。(オンライン参加不可) ・基本土日休み、※ただし、仕事内容によっては土日祝日勤務となる日もあります。 【その他】 ・現在の居住地から黒部市までの往復交通費を全額支給(会社の規定に基づく)します。 ・活動支援金(食費負担分)として30,000円支給します。 ・住む場所はアパートを想定しています。個室あり。自炊可。宿泊費無料。
活動場所	【仕事をする場所】 ・横山冷菓株式会社(富山県黒部市石田978番地) 【宿泊先情報】 ・インターン生2名で、アパートに宿泊。個室あり。 ・自炊可
事前課題	以下の①〜③についてスライドで5枚程度にまとめてください。 ①以下のインタビュー記事2本を読み、横山冷菓の企業姿勢・価値観・地域への役割等をまとめる。 ・BUZZインタビュー(https://buzzinc.jp/buzz-interview/149/) ・KUROBE WORK(https://www.kurobe-work.jp/wvoice/1430/) ②社員アンケート実施の際の質問事項 ③社内エンゲージメント向上につながる提案1つ

私たちはこんなチームです!

「私たちはアイスクリームを通じて幸せを提供します」

横山冷菓株式会社は、地域に根ざした老舗アイスメーカーとして、黒部の人々とともに歩んできた企業です。黒部フェアや名水マラソンでの塩ソフト配布、「14才の挑戦」受入など、地域とのつながりを大切にした活動を継続しています。社内では、社員旅行の全額会社負担や年2日の全社研修、体育館・プール利用チケット配布など、社員を思いやる制度が充実。若手管理職が多く活躍し、育児休暇推進や安心の相談窓口、公正な評価制度の導入など、誰もが安心して働ける環境づくりにも力を入れています。また、「仲間とともに成長できる職場」を目指して健康経営にも積極的に取り組む、温かく前向きな企業です。

受け入れ企業からのメッセージ

代表取締役社長／横山 栄一郎

弊社は「私たちはアイスクリームを通じて幸せを提供します」という理念を掲げ、日々の事業活動を通じてお客様だけでなく、従業員や地域社会にも笑顔と喜びを届けることを目指しております。インターンシップに参加される皆様には、この理念を理解し、体感していただくとともに、職場の中でその価値を広げていただきたいと考えております。

特に皆様に期待しているのは、社内エンゲージメントの向上と従業員の幸福度アップです。新しい視点や柔軟な発想を持つ学生の皆様だからこそ、職場に新鮮な風を吹き込み、社員同士のつながりを深めるきっかけを作っていただけると信じています。小さな工夫や気づきが、職場の雰囲気をより温かくし、従業員一人ひとりの働きがいにつながります。

業務を通じて、皆様には「働くことの楽しさ」「人と協力することの意義」を感じていただきたいと思います。そして、インターンシップの経験が、皆様自身の成長にとっても大きな糧となり、将来のキャリア形成に役立つことを願っております。

私たちは、皆様の挑戦を全力で支援いたします。ぜひ積極的に学び、行動し、社内に新しい活力をもたらしてください。ここでの経験が、皆様にとっても、弊社にとっても「幸せを広げる一歩」となることを心より期待しております。