未来の仲間との出会いをつくる、若者目線で挑むリアルな魅力発信

共に働きたいのは、カルチャーに共感してくれる人。
「どんな仕事か」だけでなく「なぜここで働くのか」を届けるため、求職者が知りたい視点を探りながら、広報企画と採用SNSをゼロから設計・運用します。

このプロジェクトについて

株式会社トリニティは、「いくつになってもお洒落をする楽しみを届ける」という想いのもと、シニア・高齢者向けの衣料品を企画・製造・販売している会社です。
高齢になると、体型の変化や生活環境の変化によって、これまでのようにお洒落を楽しむことを諦めてしまう方も少なくありません。しかし、自分で好きな洋服を選ぶこと、お気に入りの服を着ること、誰かに会いに出かけること、身だしなみを整えることは、日々の気持ちを明るくし、社会とのつながりを生み出す大切なきっかけになります。

トリニティが目指しているのは、単に洋服を届けることではありません。人生100年時代において、年齢を重ねることを前向きに楽しみ、より豊かに過ごせる社会をつくること、「歳を重ねる毎に人生の価値が増す世界」をつくることは、今を生きる私たち自身の未来にもつながっています。そのために、シニアファッションという領域から、高齢者の方々の心豊かな暮らしを支えています。

ノウハウ・経験もないところから徐々に実績を積み上げ、自社ブランドを手掛けるなどまで事業を成長させてきたトリニティ。2026年1月には創立20周年を迎えました。
これから会社としてより発展していくために、今後さらに大切になってくるのが、一緒にこの事業をつくっていく仲間との出会いです。新卒採用、中途採用、パート採用など、さまざまな形で仲間を増やしていく必要がありますが、求人媒体に条件を掲載するだけでは、会社の想いや働く人の魅力、日々の仕事のリアルまでは十分に伝わりません。

社長が大切にしているのは、給与や勤務条件だけで選ばれる採用ではなく、トリニティの事業やカルチャーに共感し、「ここで働きたい」と思ってくれる人と出会うことです。そのためには、求職者がどんな情報を見て会社に興味を持つのか、どんな瞬間に共感が生まれるのかを知り、会社の中にある魅力を伝わる形にしていく必要があります。

今回のプロジェクトでは、会社のSNSをゼロから立ち上げ、採用広報戦略を一から作っていきます。特に若者が会社選びで何を見ているのか、どんな情報に興味を持つのかを調査しながら、社員や現場を取材し、トリニティの魅力を言葉や企画にしていきます。目的は、ただ多くの人に見てもらうことではありません。トリニティの想いに共感し、「ここで働きたい」と思ってくれる未来の仲間との出会いをつくってもらいたいと考えています。

募集要項

募集対象	大学生
期間	長期（3ヶ月以上）
テーマ	医療・福祉・ヘルスケア小売り・流通
職種	マーケティング・広報編集・ライティング
活動支援金	あり
活動内容	今回のプロジェクトでは、トリニティの採用・広報SNSをゼロから立ち上げ、継続的に運用できる仕組みをつくっていきます。「誰に、何を、どのように届けると、働くイメージが湧くのか」を考え、単にコンセプトを設計し運用計画をたてるだけではなく実行してもらい、調査・取材・企画・発信・改善を繰り返します。 STEP1:会社理解・現場理解 ・トリニティの理念、事業、商品、働く人、採用課題について理解します。 ・EC・商品紹介など現在動いているSNS運用の考え方や、投稿のリズム・データの見方を学びます。 ・社員や現場へのヒアリングを通じて、求職者に伝えたい魅力やリアルな働き方を整理します。 STEP2:調査・設計 ・学生や若者が就職先を探す時に、どの媒体やSNSを見ているのか・どういった点を重視しているのか等を調査します。 ・どの媒体で、どんな人に、どんな印象を持ってもらうべきかを検討します。 ・採用広報のコンセプト、投稿カテゴリ、社員インタビュー企画、投稿頻度、運用フロー等を設計します。 STEP3:実装・改善 ・実際に投稿案を作成し、写真・動画・文章などのコンテンツを制作します。 ・まずは小さく投稿を回しながら、反応や社内フィードバックをもとに改善します。 ・最終的には、インターン終了後も社内で続けられる運用リズム、投稿ストック、改善の見方をまとめます。
期待する成果	・採用ターゲット像(特に新卒)と、伝えるべき魅力・訴求ポイントの明確化 ・採用広報に活用できるSNSアカウントの方針・コンセプト設計・発信テーマ・コンテンツ案などの作成 ・実際の投稿・コンテンツ制作と初期運用 ・インターン終了後も社内で続けられる運用ルールや情報収集フローの整備
得られる経験	・採用・広報・SNSマーケティングを実践で学ぶ経験 ・1から何かを立ち上げる、形にする経験 ・多様な人と関わり、コミュニケーションを取る経験 ・社員インタビューや現場取材を通じたヒアリング力・言語化力 ・AIやデータも活用しながら、これからの広報・採用を考える経験
対象となる人	・SNSや広報、採用、マーケティングに関心がある人 ・トリニティの理念やシニアファッションの事業に共感できる人、アパレルやファッションが好きな人 ・人と関わることが好きな人 もしくは 少し苦手意識はあるけれどもコミュニケーション力を高めたい人 ・何かを生み出す経験をしてみたい人
活動条件	[活動条件] ・期間:3ヶ月以上 ・活動頻度 学期中:週10-15時間程度 ・活動時間:9:30-18:00の中で調整 ・定休日:土日祝 [待遇] ・給与:時給1,116円 ・交通費:全額支給
活動場所	兵庫県西宮市

私たちはこんなチームです!

「いくつになってもお洒落をする楽しみを!」

今の豊かな日本の礎を築いてくださった人生の先輩であるシニア・高齢者の方の人生の後半を彩る事でより良い豊かな生活をお手伝いをさせていただく事が我が社のミッション。

人生100年時代の現代において「歳を重ねる毎に人生の価値が増す世界」を創り出していくことが現役世代の自分たちの未来を幸せにすることにも繋がります。

わたしたちの事業を通して、心身ともに高齢者の方の健康寿命を伸ばすことで日本の少子高齢化問題の解決に寄与し、豊かで優しい社会作りに貢献して参ります。

受け入れ企業からのメッセージ

代表取締役 添田優作／添田優作

AIやロボットが進化する時代に置いてどのような職業でも最も重要になるのは自ら考え価値を創る事が出来る人だと考えます。

「こうであったらいいなと」「こうありたい」というあるべき姿を描きそこから逆算して様々なことに挑戦していく過程で成長することが出来、成長の結果成果を手にすることが出来ると思います。今は出来ない事も出来ると信じてやれば気づいたら出来るようになっていると思います。

最初のチャレンジは迷ったり、踏み出すことを躊躇することもあると思いますが迷ったら是非チャレンジする方を選んでみてください。

やってマイナスになることは1つもないのでやらないと損です笑

[プロフィール]
美容師→フリーター→ワーホリ→トリニティ立ち上げ
夢は年齢を重ねることが楽しくなる世界を創る事
目標は日本一のシニアファッション企業