より高度な経営・会計コンサルを提供するために、グループ同士の連携を

東日本大震災後、経営・会計コンサルで様々な復興プロジェクトを支えてきた老舗地元会計事務所のノウハウや強みを内外ともに発信して、復興を加速するための自社ブランドを確立するために学生プランナーを募集。

このプロジェクトについて

当グループは、昭和40年創業の会計事務所をはじめ、経営コンサルティング会社、社会保険労務士事務所、保険代理店など6社でつくる、地元中小企業のためのワンストップオフィスです。創業者は福島県の県中、県南、会津地方で最初の公認会計士として、商工会議所の事業である協同組合による集団化事業、テレビ局の設立、会議所経理学校の創設、倒産防止相談などを手がけてきました。東日本大震災後は、被災を受けた浜通りの企業の事業再開支援に加え、起業家支援や女性活躍推進などにも積極的に取り組んでいます。
グループ企業には、企業のリスクマネジメントをサポートする「株式会社総務サポート」、経営コンサルティングを行う「株式会社グッドビジネスパートナーズ」、人事労務のサポートを行う「社会保険労務士法人みどり人事サポート」、子育て中の女性が調和のとれた働き方を実現できる「株式会社ケイリーパートナーズ」、起業家が連携して協働で作業できるコワーキングスペースを運営する「一般社団法人グロウイングクラウド」などがあります。
会計だけでなく、企業の悩みをトータルに解決する中小企業の知恵袋として、企業と人と地域社会の幸せのために活動しています。

募集要項

募集対象	大学生
期間	短期（3週間〜2ヶ月）
テーマ	地域起業・経営支援
職種	企画・商品開発編集・ライティング
活動支援金	なし
活動内容	当グループは、東日本大震災後にグループ企業2社が増え、会計に留まらない経営サポートを行ってきました。従業員数は、グループ全体で100人を超え、専門性の高いスタッフにより、様々な事業を展開しています。こうした部分が当グループの強みでもあるのですが、震災後、山積する地元企業のニーズに応えるために組織が大きくなるにつれて新たな課題が生まれてきてしまっています。各グループ企業ごとの専門性や強みが生かされている反面、業務で関わらないスタッフ同士のコミュニケーションが希薄になり、グループ全体の一体感が薄まってしまった感じがします。幅広い専門性を持っているからこそ、グループ内のコミュニケーションを密にすることで、より包括的で効率的なサービスが展開でき、福島の復興をより加速できると考えます。今回のインターンでは、グループ内のスタッフのコミュニケーションを図るための効果的な方法を提案いただき、グループ全体で確固たるブランドを確立するために何が必要なのか一緒に考えていただければと思います。 ■ステップ1 〇グループのことを把握しながら、グループ会社のスタッフが、スタッフ間でコミュニケーションを図れるツールの開発を行う 6つのグループ企業がどんなグループなのか、スタッフとの交流を通して、把握してください。また、社内SNSでグループ同士でお互いのことを知ることができるツール(プロフィールシートやグループ報のようなもの)がどんなものがいいか考えて、提案してください。 ■ステップ2 〇グループのスタッフの方のインタビューを行い、紹介記事を作成し社内SNS等でそのスタッフを紹介を行う。 スタッフが100名を超えると、お互いにどんな想いで、どんなキャラクターで強みをもっているのかということが把握できていない状況ですので、各グループ団体の部署に対して、インタビューを行ってください。 ■ステップ3 〇グループおよび取引先に対するグループ紹介を兼ねた報告会の企画・実施 ステップ2で行ってきたことを整理していくと、グループ内の強みまたは課題が浮き彫りになるかと思います。それが当団体のブランドともいえるのではないかと考えており、新しいブランド・方針で心機一転活動していくために、グループ内での共有はもちろんのこと、取引先も招待したうえで、インターン生の皆さんのまとめてもらった内容を発表してもらえれればと思います。
期待する成果	①インタビューを依頼するスタッフは様々な分野で活躍しています。取材先について、その人が取り扱う分野について、事前に下調べを行いスムーズな取材を行ってください。また、可能な限り、そのスタッフが輝くような記事の作成を心がけてください。 ②インタビュー内容をよく分析し、スタッフから得られる学びをインターン生の目線で見つけ出し、当団体の強みを強化したり、課題を解決するためのアイデアを提案してください。
得られる経験	〇話を聞く、話を引き出す、明快な文章の書き方など、取材の奥義を元新聞記者の企画室室長から学べる。 〇取材を通して、"働くとは何か"またそのノウハウを学び、あなたの次のチャレンジに活かせる。 〇課題解決に向けたプロジェクト設計や課題発見力について、様々な専門性を持ったスタッフから学ぶことができる。
対象となる人	〇想像力があり、気配りができ、相手の立場になって物事を考えることができる人間性を持つこと。 〇異なる背景を持ったスタッフとのコミュニケーションを図りながら、計画をたて行動に移せること。 〇他人の意見を柔軟に聞き入れ参考にしながら、よりよい方向性を提案できること。
活動条件	【期間】 <このプロジェクトは、オンライン実施(一部現地活動あり)です> ・2021年8月17日～10月31日 ※現地に行けない場合でもエントリーは可能です。面談時に相談をしてください。 ※現地での活動については、新型コロナウイルスの感染状況等によって、 変更や中止になることがあります。 【活動頻度・活動時間】 ・【長期休み中】週4～5日(基本平日推奨)、1日4～6時間程度(25時間/週) ・【学期期間中】週2～3日、1日3～5時間程度(12～15時間/週) ※活動の内容によっては、上記以外の日程・時間で活動することがあります。 なお、現地までの交通費、現地での活動交通費は全額、宿泊費は一部補助いたします。
活動場所	オンラインおよび現地

私たちはこんなチームです!

中小企業の知恵袋として、お客様の発展をサポートいたします。

「経営者のよき相談相手となり、企業の健全な成長をサポートする」というポリシーを掲げ、昭和40年の創業から半世紀超にわたりお客様に寄り添ってまいりました。
私たちが生きている社会の中で唯一、価値や雇用を生み出し、税を社会に還元する役割を担っているのが「企業」です。良い企業(グッドビジネス)が良い社会をつくっていくと言っても過言ではありません。
その企業を支え、継続させ、グッドビジネスを育てることが私たち三部会計事務所の使命です。税務会計だけにとどまらず、企業や経営者が抱えている問題、悩みに真摯に向き合い、一緒に知恵を出し合い、解決を目指します。
企業と人と地域社会の幸せのために。私たちは、地域における会計事務所の役割というものを意識しながら、これからもお客様の想いを具現化するお手伝いをしていきます。

■事業内容
〇経営支援
税務会計支援、事業承継支援、財務支援、グループ企業支援、企業再生支援、IT導入支援

〇人材育成支援
成長支援制度、賃金制度、人材開発と人事・労務、未来創造会議、プロセスマネジメント大学、よくわかる経理塾

〇相続・資産承継支援
相続税申告、相続対策、遺産分割対策、不動産の購入・売却・有効活用、ファイナンシャルプランニング
等

受け入れ企業からのメッセージ

企画室 室長／三部 香奈

社会の中に価値を創り出し、循環させる源泉は「企業」です。
私たち三部会計グループは、福島県の次世代を担う企業経営者に寄り添い、経営に関するあらゆる悩みや課題を解決するためのお手伝いをしています。
それぞれの専門性を活かして日々活躍しているスタッフは、経歴も様々で個性豊かです。
私たちと一緒に、組織コミュニケーションの円滑化、活性化に向けたチャレンジをしてみませんか。

私たちと一緒に、“福島発”の新たなビジネスモデルを全国に発信していきましょう!

[プロフィール]
福島県郡山市在住。大学卒業後、福島県内の新聞社で政治経済記者などを歴任。結婚を機に会計事務所に転職し、広報やセミナー企画等を担当。

自分自身の子育てと仕事の両立経験をもとに、多様な働き方を認め合える企業風土の必要性を感じ、2hours鷲谷恭子さんとケイリーパートナーズを設立。ワークシェアリング、テレワーク、外部人材活用など新しい働き方にチャレンジ中。

2011年の東日本大震災をきっかけに、地域課題を解決するための起業家支援を行う一般社団法人を設立し、コミュニティーマネージャー、ファシリテーターとして、コワーキングスペースの運営や人材育成のための場づくりにも取り組んでいる。