新規顧客の電気切り替えを目指した企画立案・運営を担当!

地域電力会社「たじみ電力」圏内にて、認知度の向上と電気の切り替えに繋がる企画立案・実行までインターン生にお任せします。また、企画を実施する上で、連携可能なパートナー開拓も同時に担っていただきます。

このプロジェクトについて

株式会社エネファントは2011年に起業した地域エネルギーベンチャー企業です。

多治見でつくった再生可能エネルギーを、多治見で消費する。
「創る」と「使う」を最短でつなげることによってエネルギーコストの削減と、新しい地域環境をつくりだすべく、たじみ電力を設立しました。

現在、たじみ電力への電気の切り替え提案を仕掛けており、対企業においては順調に切り替えが進んでいます。一方で、対個人への切り替えへの切り替え提案に注力し切れていない状況があります。

そこで0〜3歳までのお子さんをもつ親を対象にして、電気の切り替えをしていただくことで、1年間おむつをプレゼントの企画などを実施しています。

今回設定した3歳児以下のお子さんをもつ親というターゲットに限らず、営業範囲内にはさらに多くの未開拓顧客がいます。新たにターゲットを設定し、企画の立案、連携先の開拓などをともに進めていくメンバーを募集します。

募集要項

募集対象	大学生
期間	長期（3ヶ月以上）
テーマ	まちづくり環境・エネルギー・バイオ
職種	企画・商品開発
活動支援金	あり
活動内容	電気代無料の街を目指すことが、人と仕事が集まる街づくり エネルギーの地産地消モデルをつくり、全国展開への足掛かりへ! 【Step1 (1ヶ月)】 ★プロジェクト背景の理解、エネファント の事業理解 ーエネファント のビジョンへの理解を深める ー今回のプロジェクトの意図や背景を理解する ー社員さんとのコミュニケーションをとるべく、サポートできる仕事を覚える ーエネファント、たじみ電力、働こCAR各事業に同行 ー電気の切り替えのメリットを必ず理解する 【Step2 (2ヶ月〜5ヶ月)】 ★顧客ニーズの洗い出しと、新規企画の立案 ー電気を使っている家庭といっても幅が広いため、ターゲットを絞る ー各種ターゲットを設定した上で、企画案を考え、企画書に落とし込む ー上司と企画書をもとに打ち合わせを実施する ー企画内容が決まり次第、企画実施に向けて始動 ー企画広報用チラシの作成、イベントであれば集客に向けた打ち手も検討 ー社内展開し、社員も巻き込みながら実施 ー連携先の開拓も実施 ー企画内容と親和性の高い連携先を開拓 ー広報や集客の協力に向けてアポ取り、訪問、プレゼンを実施 ー自身の企画を広く広報するためのプレスリリース作成 ー新しいアイデアを出すに当たって試行錯誤が重要に。 ー多くのアイデアを出し、PDCAサイクルを回しましょう 【Step3 (5ヶ月〜6ヶ月)】 ★企画の振り返りと改善点の提案、引継ぎ準備 ー企画を実施しての良かった点、改善点を洗い出す ー電気の切り替え件数、ターゲットへの訴求など ーインターン終了までに改善できることがあれば、改善し実施する ー企画立案マニュアルの作成 ー新たなインターン生、社内で活用できるマニュアルを作成
期待する成果	・定性目標:たじみ電力の認知度が、多治見市を中心に東濃地域に広がる ・定量目標:電力の切り替え件数30件、新規企画立案3件
得られる経験	・22歳で起業した経営者の元で、事業を進められる ・中小から大企業、様々な業種のお客様の問題点の違いを、柔軟に対応できる ・企業の人材獲得という大きな目標にむけ、経営層とたくさん会うことができる
対象となる人	【こんな人と一緒に取り組みたい!】 ・目的と手段を混同せずにやるべきことを進めていける人 ・まだ誰もやったことのないことに対して、ワクワクする人 ・頭で考えるより、体が先に反応してしまった経験がある人
活動条件	2020年春(2月〜3月)頃〜6ヶ月程度 休暇中:週5日(40時間/週) 学期中:週3日以上(24時間/週)※土日受け入れ(要相談)
活動場所	岐阜県多治見市下沢町3-35-1(JR多治見駅よりバスで15分程度)
事前課題	コーディネーターに確認してください。

私たちはこんなチームです!

地域エネルギーベンチャーが、地方都市に共通する地域課題をビジネスで解決!

特徴①:社長とともに、地域のインフラから街づくりに挑む!
多治見地域の電気(エネルギー)代無料を目指して、電気を創る太陽光発電、電気を貯める働こCAR、電気を配るたじみ電力の3つの事業を連携させています。電力インフラを整えることで人が集まる街づくりに挑戦しています。
自動車のEV化が進む中、先んじて電力自動車を多治見市内で普及させること。そして他企業を巻き込みながら充電の無線化など新技術の導入などの実証実験をすることで、地方のインフラモデルを創出していきます。

特徴②:会社規模・属性に限らない多様な人との関わり!
事業推進にあたって、多様な方々と仕事を進めていくことができます。パナソニックはじめ大手企業の担当者、行政、自治体、そして地域の経営者とプロジェクト推進者の一人として、対等に事業を進める経験ができます。事業モデルのつくりかたや仕事となって同行しながら学ぶことが可能です。

受け入れ企業からのメッセージ

代表取締役／磯崎 顕三

長期的に考えていく事業のため、働く期間の長い若者にはぴったりの事業だと思います。
10年20年後どのような街で暮らしたいのか、おのおのの思うの街づくりをエネルギーを通じて、目指しませんか?

[プロフィール]
平成元年6月19日生まれ 30歳(ゆとりど真ん中世代)
岐阜県多治見市で育ち、今も多治見市で働いています。大学を2年生で中退し、残りの学費で22歳の時に起業をして今の事業を始めました。漫画のワンピースが好きで、実は創業の時もかなり影響を受けました。
エネルギー王に俺はなる!という色紙をデスクの後ろすぐの壁に掲げています。