社長の右腕として滞在しながら新規事業を立ち上げよう!

創業40年以上のビジネスホテル藤枝パークインホテル。
みんなでアイデアを提案してカタチにしながら成長してきたホテルで、
次の時代を見越した新たなビジネスホテルの新規事業を立ち上げよう!

このプロジェクトについて

私たちは、1982年に藤枝市で創業したローカルビジネスホテルです。藤枝市で地域密着ビジネスホテルとして、これまで多くのお客様がホテルで過ごす時間や体験をエネルギーに、より良い仕事ができるようにサービスを提供してまいりました。昨年は新たに富士市でもビジネスホテルを立ち上げるなど、未来に向けて新しいチャレンジを続けてきました。

会社のスローガンである「BE HAPPY」は、お客様はもちろん、働くスタッフ、そして地域社会の様々なステークホルダーの方も幸せになるような、接客、空間、日常をつくろうという想いで掲げています。スタッフからの発案をカタチにした取り組みもたくさんあります・・・!書ききれないことも多いので、以前取材いただいた記事も良ければご覧ください。
https://www.fujieda-wakamon.com/company/c115/

創業から40年以上、一貫して「どんな接客があったら、お客様は喜んでいただけるのか」「ビジネスホテルを藤枝という地域を元気にするように利活用できないか」を考えてきました。
いろいろなアイデアを今も持っています、「これからはきっと、こういったサービスが必要なのではないか」という仮説も持っています。
しかし、本当にそれだけなのか?私たちが見落としていたり、思い込んでしまっていることもあるのではないか?という気もしています。
文明開花の時代から始まった日本のホテルは、時代の変化とともに様々な形態が生まれてきました。
ビジネスホテルはまさに今、時代の転換期。
新しいビジネスホテルの概念を打ち出せるような事業を、私たちはつくりたいです。

今回は、先入観のないまっさらな状態で、実際に4週間、私たちのホテルに滞在していただきながら、新たなビジネスホテルの新規事業企画立案に挑戦していただきます。
4週間という短い期間ですが、新規事業担当者として、社長の右腕としてともに新規事業づくりに取り組むプロジェクトです。

スタッフにヒアリングしたり、利用者のデータをみたり、ホテル周辺や藤枝市内をフィールドワークしたり・・・・リサーチとアイデア創出を繰り返しながら、
新しいビジネスホテルを、一緒に構想しましょう。

募集要項

募集対象	大学生
期間	短期（3週間〜2ヶ月）
テーマ	地域起業・経営支援
職種	企画・商品開発マーケティング・広報
活動支援金	なし
活動内容	藤枝パークインホテルでは、現在50名のスタッフが働き、主にビジネス目的で藤枝市を訪れた方に対して、ゆったりと過ごせる時間を提供しています。 【STEP1】 まずは代表のお話を聴いたり、ホテルの仕事を体験してもらったり、藤枝市内で過ごしてもらいながら、ビジネスホテルの仕事や働き方、藤枝市というまちに対する理解を深めてもらいます。 また、コーディネーターと打ち合わせしながら、どのような事業を作るか、どんな視点でアイデアを考えるかを整理して、4週間の過ごし方をおおまかに決定します。 【STEP2】 既存データやスタッフへのヒアリング、藤枝市内のフィールドワークなどを通じてリサーチを進めながら、アイデアを練っていきます。 同時に、代表寺島と定期的に打ち合わせしながら、方向性や実現可能性も含めて、議論しながらブラッシュアップします。 【STEP3】 新たなビジネスホテルの新規事業を、企画書にまとめます。 企画書にまとめる過程で、コーディネーターと一緒に議論したり、専門家や有識者、実際の利用者にもヒアリングしながら、形にしていきましょう。 収支計画はもちろん、具体化するオペレーションも踏み込んで考えていきます。 【STEP4】 最終的な企画について、プレゼンテーションを代表やスタッフにしていただきます。 また、成果報告会を実施しますので、4週間の学びを言葉にしましょう。
期待する成果	ビジネスホテルの新規事業の企画の提案 その内容のエッセンスを来年度以降、実際に導入していきたいと考えています。
得られる経験	• ビジネスホテルで働く経験やホテル経営やマネジメントの視点 • 新規事業、特にビジネスホテルの新規事業の企画立案経験 • 地方都市で働く人との働き方や価値観との出会い
対象となる人	• いろいろな情報を収集しながら、新規事業企画に前のめりで挑戦したい方 • 人の話を聴くことが好きな方 • フィールドワークする気持ちでじっくりと組織の中に入ることを楽しみたい方(4週間の宿泊も藤枝パークインホテルになります!) • 募集人数:2~3名程度
活動条件	【活動期間】2026年2月4日から2月28日 約4週間藤枝市に滞在しながらプロジェクトに取り組んでいただきます。 目安として、1週間のうち5日間活動・2日間休みを基本として、活動していただきます。 ※ 日程は柔軟に対応しますので、面談時にご相談ください! ※ ただし、2月27日(金)成果報告会への参加は必須です。参加できる方を優先します。 【具体的なスケジュール】期間中、全3回研修があります。 〇 インターン開始・合同キックオフ研修 2月4日(水)14:00~17:00 〇 中間研修 2月17日(火)09:00~12:00 〇 修了研修&成果報告会(参加必須) 2月27日(金)10:00~18:00 【宿泊先】藤枝パークインホテル ※ 宿泊に関係する費用はインターン生には負担はありません。 ※ 朝食がつきます。費用はインターン生には負担はありません。 【交通費・その他】 ・現在の居住地から勤務先の最寄り駅までの往復交通費はご自身で負担ください。 ・インターン保険(課外活動保険)への加入をお願いします。 本プロジェクトは、藤枝市大学とのまちづくり推進事業の一環で、「滞在型地域課題解決プログラムに関するアクションリサーチ」のトライアルプログラムとして実施しています。
活動場所	藤枝パークインホテル 静岡県藤枝市駅前2-12-16
事前課題	ビジネスホテルの既存サービスやホテルの新たな利活用を調べてみる

私たちはこんなチームです!

創業40年以上。藤のまちのやさしいビジネスホテル

藤枝市で40年時以上続く、ローカルビジネスホテルです。藤枝市にビジネス目的でお越しくださる方を主な対象に、ビジネスホテルとして展開してきました。これまでの藤枝市での基盤をもとに、昨年は富士市でも新たなビジネスホテルをスタートしました。
利用してくださった方が喜んでくださる瞬間、「また来たい」と思ってくださるような体験ができるように、スタッフで知恵を絞って経営しています。
SDGsや地域貢献など、地域密着ならではの活動も多く、スタッフからの発案で様々な取り組みを推進しています。

受け入れ企業からのメッセージ

代表取締役／寺島雅之

経営者の目線で新しい収益事業を見つけてください
これからのホテルは、既成概念を変えるサービスの変革時期なのかもしれない。
10年後になくなる職業の一つに数えられるホテルフロント部門・・サービスって何?これからのホテルってどんなサービスをしていけばいいのだろう?
夢物語でなく一経営者としてこれからのホテルを作ってみてください