宮城県
募集中大学生対象24日前 85view
【育成×動画】創業90年で培った匠の技術を次世代へ繋げよ!オリジナル社員育成コンテンツの開発担当者募集!
▶株式会社四戸
地域での「理想の暮らし」を作る担い手を育成せよ!
創業90年の中で培ってきた技術を活かし気仙沼の人々の暮らしの空間づくりを手掛けてきた四戸。そんな会社の次の時代を担う、若手社員が成長できるオリジナルの研修コンテンツの開発に挑む!
このプロジェクトについて
<特徴1>人々に「わぁ」と言わせる、理想の暮らし空間を作るプロ集団
株式会社四戸(しのへ)は、1933年に創業し、今年で90年目を迎える会社です。人々が安心して暮らせる住まいの空間を作るべく、木製建具を中心に、さまざまな商品の製造・設置を行っています。創業時は、ふすまや障子といった家の空間を仕切る木製建具の販売・取り付け事業を行っていました。その後は、アルミサッシやガラスなど家に光を取り込む窓に関わる商材を手掛け、さらに現在ではインテリアや内装工事なども行うなど、時代のニーズに対応しながら、自社の事業を拡大し進化をしてきました。会社は少人数ではありますが、お客様の要望や課題を丁寧にヒアリングし、コストを抑えつつ理想の住環境を作るサービスを提供しています。90年の中で積み重ねた確かな経験と技術を活かし、お客様が思い描いていることや要望を形にすることができる、プロのクリエイター集団で、長年の実績により地域から信頼を得ています。
<特徴2>「変化の時代」へ対応し、挑戦を続ける
そんな四戸が現在最も力をいれているのがリフォーム・リノベーション事業です。物件の調査から資金計画、設計、施工、さらにインテリアコーディネートまで、理想の暮らしの空間を作るべく、ワンストップでお客様にサービス提供しています。
日本の地域では今、暮らし・住まいに大きな変化が起きています。これまでは、一定数いたUターン人口を背景に、多世代同居をする家庭が多数派でした。しかし近年はUターン人口も減少し、同居を前提とした老後の生活ではなく、夫婦だけで過ごす生活スタイルが一般化してきており、それに合わせてバリアフリーやオール電化など、住宅に求めるニーズも変化してきました。また、地域全体的に空き家も増えています。空き家の増加は、放置してしまうと景観や治安の悪化につながり、地域の価値を下げることにつながり、全国的にも社会課題となっています。一方で、空き家は様々な可能性を秘めており、移住希望者の住居・シェアハウスとなったり、店舗やオフィスとして活用されるケースが徐々に増えてきており、しっかりとリノベーションを行えばまだまだ価値を秘めた資産です。
そういった暮らし・住まいの変化に対応し、目の前のお客様への価値提供はもちろん、地域社会においても四戸が取り組むリフォーム・リノベーション事業は大きな可能性を持っています。
<特徴3>次の数十年、地域の暮らし・住まいを支えるために
家は、人生で一番高い買い物です。ご一緒するお客様の一生に関わり、場合によってはお子さん・お孫さんなど世代を超えてお付き合いをすることになります。地域豊かに人が暮らせる空間づくりを兼ねるべく、社員1人1人が確かな技術力を持ち、多様なニーズに応えています。そこに答えるチームになるべく、四戸では現在若手人材の採用と育成にも力を入れています。これまでは、職人の技術は「見て盗む」という風土がありました。そのため、言語化されていないことも多く、若手が理解しづらい環境になっています。これは四戸に限らず、地方中小企業のもの作り企業に共通する大きな課題です。そんな中で四戸では、代表の横山芳平さん、チーフの横山芳恵さん、専務の横山昌平さんを中心に、若手がさらに学びやすく、働きやすくなるような組織を目指すべく、育成の仕組みづくりをしようとしています。
今回のプロジェクトでは経営陣3名の右腕となり、四戸が90年の歴史で培ってきた技術を若手が学べるようなオリジナルの若手社員向け育成プログラムの開発に挑みます。
募集要項
募集対象 | 大学生 |
---|---|
期間 | 短期(3週間〜2ヶ月) |
テーマ | テクノロジー・テック建築・住・リノベーション |
職種 | 職人・ものづくり |
活動支援金 | なし |
活動内容 |
四戸のものづくりの技術が学べる若手社員向けの育成動画の作成を行います。下記3つのステップで進めていきます。 1)ヒアリング まず最初に四戸の仕事内容を工場や現場などの見学を通して理解を深めます。また、社員の皆さんにもヒアリングし、社員の皆さんが技術を取得するときに難しかった点などや、各加工技術のコツととなることを抽出し、動画をどのように作成するかを検討します。また、必要に応じて動画以外のツール(例:用語解説集など)も検討します。 2)動画の作成 上記の検討をもとに、社長や社員の皆さんとも打ち合わせをし、動画の内容や方向性を決めます。その後、実際に作り方やポイントを集約した動画を撮影・編集していきます。実際にヒアリングででた課題に応じて、その他必要なツールの作成にも取り組みます。 3)実装 実際の動画を社員の皆さんに見ていただき、フィードバックをもらいながら、作成を進めていきます。2025年の4月から新入社員も入社するため、その際に活用できるツールを目指していきます。 |
期待する成果 |
【若手社員が成長できるオリジナルの研修動画コンテンツの開発】 ・未経験者や若手にわかりやすい、かつポイントが踏まえられている育成プログラム(動画等)が作成されていること ・職人さんの技術のポイントが言語化できていること ・社内でのスキルアップの仕組みが作られていること |
得られる経験 |
・言語化力(言葉になっていないことを言葉にする、わかりやすく伝える力) ・企画力(学びをデザインする力、1から物事を立ち上げる経験) ・仕事力その道のプロフェッショナルと関係性を構築しながら一緒に仕事をする経験 |
対象となる人 |
下記に興味関心がある方 ・人材育成(人が学び成長していくこと) ・ものづくり ・デジタルツール、DX |
活動条件 |
【参加型】 ・現地住み込み 【プログラム参加にあたっての流れ】 -2月12日 キックオフ@オンライン 企業さんとの顔合わせや地域を知って頂くための研修を行います。 -2月13日地域理解研修@オンライン -2月15-16日 気仙沼への移動日 こちらの日程で、気仙沼にむけて移動をして頂きます。 -2月17日〜3月14日 プログラム実施@対面 この期間は、各企業へ実際に行き、引き続きインターンシップを行って頂きます。 -3月15日〜16日 気仙沼からの移動日 こちらの日程で、気仙沼からそれぞれのご自宅へ移動をして頂きます。 *対面での活動期間は1週間程度であればスケジュールの調整も可能です。面談時にご相談ください。 -3月17〜21日 成果まとめ@オンライン 最終1週間は、それぞれのチームで、オンラインにて最終報告会の準備を進めていただきます。 -3月22日 18:00〜20:00 最終報告会@オンライン これまでのインターンの成果を発表頂く報告会を実施します(オンライン)。 【交通費・滞在費】 宿泊費:支給(シェアハウスに滞在予定) 交通費:一部支給あり(宮城県内の大学に在学中の方は対象外。居住地の場所等によって条件が異なります。詳細は面談時にご案内します) |
活動場所 |
【就業場所】 ・オンライン期間中:自宅等オンライン環境が整っているところであれば、どこからでもご参加頂けます。 ・対面期間中:受け入れ企業の会社に出勤 【宿泊場所】 ・シェアハウス おらい 【宿泊先について】 気仙沼にあるシェアハウスです。隣にはゲストハウスもあり、全国から学生や旅人が集まる場所のため、多くの人と繋がることができます。休日には希望者は気仙沼市内の観光スポット巡りや各種体験もすることができます。 |
事前課題 | あり(決定者に通知します) |
私たちはこんなチームです!
地域での理想の暮らし叶えるプロ集団
創業から90年、培った技術と経験でお客様の理想の暮らしを作るプロ集団です。創業時は、ふすまや障子などを作る建具屋としてスタートしましたが、時代とともに変化する地域での暮らしに応えるべく、現在では物件の調査から、施工、さらには内部のインテリアコーディネートまで、ワンストップで対応しています。ただお客様の要望に応えるだけではなく、丁寧なコミュニケーションを重ね、お客様の期待値を超えて仕事をすることを大切にしています。
受け入れ企業からのメッセージ
取締役 専務/横山昌平
「小さいことからコツコツと・毎日の積み重ね」
弊社の社長がよく口にする言葉であります
仕事における技術力、対応力は一朝一夕で身につくものでありません。大きい仕事をするには、そこに至るまでの積み重ねが必要であります。
それを会社全体で共有することで、弊社の目標である「お客様の想像する仕上がりよりもいいものを創造する」に繋げていきます。
出来上がりを見て、「わあっ..」と感嘆して頂く仕事をする。これに誇りを持って作業に取り組むクリエイター達の日々の積み重ねを肌で感じて頂けたら、と思います。
皆様のご参加、お待ちしております!
[プロフィール]
1990年11月6日生まれ、33歳
気仙沼高校卒業後、東北学院大学経済学部へ進学。卒業後、東京の金型製造会社で営業職に就職し、4年間勤務。その後跡継ぎのため四戸へ。学生のころから変わらぬ信念は「遊ぶために稼ぐ」です。
コーディネーターからのメッセージ
岩本 華奈(合同会社気仙沼の人事部)
人口減少、少子高齢化社会の中で、これまでのものづくりを支えてきた職人さんたちの技術を次世代にどのように継承するかはとても大きな課題になっています。そこにデジタルを活用して伝承しようとしているのが、今回のチャレンジです。日本の製造業における課題解決にもつながるプロジェクトです。
四戸の皆さんは形にするスピード感と、少数精鋭だからこそのチームワークが強みです。ただ考えるだけではなく、より実践的にトライできるフィールドがあります。一緒にチャレンジしてくださる方をお待ちしております。
団体概要
設立 | 1976年 |
代表者名 | 横山芳平 |
従業員数 | 8名 |
資本金 | 1000万円 |
WEB | https://4nohe.co.jp/ |
住所 | 宮城県気仙沼市瘻槻181 |
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