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インターンシップを探す【事業承継×新規事業】起業の入り口は、ゼロからつくるだけじゃない。 地域の会社から、自分の挑戦を見つけよう!


福島県

【事業承継×新規事業】起業の入り口は、ゼロからつくるだけじゃない。 地域の会社から、自分の挑戦を見つけよう!

▶㈱エスアンドシー

つくる? 引き継ぐ? 挑戦の選択肢を広げる3ヶ月!

起業や経営に興味があるあなたへ
地域企業を支える会社と、郡山で挑戦したいことを考える3カ月。
調査と対話を重ね、社長への事業アイデアの提案を目指します。

このプロジェクトについて

【株式会社エスアンドシーとは?】
福島県郡山市を拠点に、地域の中小企業の経営を支える会社です。企業の経営を立て直す支援に加え、自らも不動産やIT、店舗運営など7つの事業部で事業を営んでいます。

その取り組みの一つが、後継者を探している会社と、経営に挑戦したい人をつなぐ「事業承継」です。新たな担い手の挑戦を支えながら、地域に根づく事業を次の世代につないでいます。

【プロジェクトの誕生背景】
福島県内には、喫茶店や自動車整備、製造業など、後継者を探している会社があります。地域で働き続けられる場所を残し、収入の面でも地元で暮らすことを選べるようにしたい。そのためにエスアンドシーでは、新しく事業をつくるだけでなく、既存の会社を引き継ぐ挑戦も支えています。

実際に、福島県外から来た人が、同社の支援を受けながら社長を務めている事例もあります。

1.喫茶店から製造業まで。あなたなら、何を仕掛ける?

福島には、次の担い手を探しているさまざまな会社があります。そこには、長年培ってきた技術や、お客様との関係、地域で必要とされてきた仕事があります。

そうした会社を知ることは、自分が取り組みたい事業を見つけるきっかけにもなります。「この会社の強みを、別の分野でも生かせないか」「自分の経験を掛け合わせたら、こんなことができるかもしれない」。地域の企業の話を聞きながら、あなたなりの可能性を探していきましょう。

最初から、事業案が決まっている必要はありません。まずは関わってきた企業や事業の事例を知り、自分が面白いと思うこと、もっと調べてみたいことを見つけるところから始めます。

2.つくる? 引き継ぐ? 郡山での「自分の事業」を描いてみよう!

自分のアイデアから新しい事業をつくる。すでにある会社を引き継ぎ、新たな展開を考える。エスアンドシーは、その両方の挑戦に関わってきた会社です。

今回考えるのは、「自分が郡山で事業をするなら、何に取り組みたいか」。関心を持ったテーマについて調査やヒアリングを重ね、誰に何を届けるのか、地域の会社の強みをどう生かせるのかを具体化していきます。

社長が勧めるのは、まず小さく始めること。大きな構想だけでなく、「最初にどんなことを試せそうか」まで考え、社長に、あなたの考えを届けてください。

募集要項

募集対象 大学生社会人
期間 長期(3ヶ月以上)
テーマ 地域起業・経営支援
職種 企画・商品開発新規事業
活動支援金 なし
活動内容 エスアンドシーの取り組みや地域企業の課題を知り、自分が郡山で取り組んでみたい事業のアイデアを考え、社長に提案するプロジェクトです。

新しい事業を考えることも、既存の事業の強みを生かして新たな展開を考えることもできます。3カ月間で検討するテーマは、社長との対話を通じて一つに絞っていきます。

※以下のスケジュールは目安です。関心や企業側の状況に応じて、取り組むテーマや進め方を相談しながら決めていきます。

【12月:会社と地域を知り、挑戦のテーマを見つける!】

社長へのヒアリングなどを通して、どんな企業を支援してきたのか、地域にどんな課題や可能性があるのかを学びます。自分の興味やこれまでの経験も共有し、調べてみたい分野を絞ります。

・経営支援や事業承継の事例についてヒアリング
・自分が関心を持った業種や地域の困りごとの整理
・相談のうえ、可能であればグループ会社などの現場を見学

🚩ゴール:地域の課題と自分の関心が重なり、検討するテーマが見えている状態。

【1月:誰に、何を届けるかを考える!】

選んだテーマについて、似た事業の事例や想定する利用者のニーズを調べます。調べたことを社長に共有し、地域で必要とされるか、自分たちで小さく始められるかという視点から、アイデアを具体化します。

・関連するサービスや地域での事例のリサーチ
・必要に応じて、企業側と相談した相手への簡単なヒアリング
・提供する商品・サービスや、既存事業の強みを生かす方法の検討

🚩ゴール:誰のどんな困りごとに応えるかが整理され、提案の方向性が決まっている状態。

【2月:小さく始める方法をまとめ、社長に提案!】

検討したアイデアを提案資料にまとめ、社長に発表します。実施に必要な人や費用も分かる範囲で整理し、最初に試したいことを考えます。分からなかったことや、実現に向けて確認が必要な点も含めて伝えましょう。

・誰に、どのような価値を届ける事業かの整理
・最初に試すこと、必要な協力、費用の目安の整理
・社長へのプレゼンテーションとフィードバック

🚩ゴール:調査や対話を踏まえた事業アイデアと、実現に向けた次の一歩を提案できた状態。
期待する成果 3カ月間の活動を踏まえて、以下の2点を提案することを目指します。

・地域の課題と自分の関心を結びつけた、郡山で取り組んでみたい事業アイデア
・アイデアを小さく試すための方法と、実現に向けて確認・準備したいこと

最初から完成された事業計画は必要ありません。調べたことや話を聞いて気づいたことを根拠に、自分なりの考えをまとめることを期待しています。
得られる経験 ◎地域の企業を、経営の視点で捉える経験
経営支援や事業承継の事例を通じて、会社を続けるために必要なことや、働く人の暮らしを支える経営について学べます。

◎関心を事業アイデアに変える経験
自分の「やってみたい」と地域のニーズを重ね、誰にどのような価値を届けるかを考える、事業づくりの入り口を経験できます。

◎経営者と対話し、提案を磨く経験
社長へのヒアリングや意見交換、最後のプレゼンテーションを通して、問いを立てる力と、自分の考えを相手に伝える力を磨けます。
対象となる人 募集人数:若干名

■対象者
1つでも当てはまる方は、ぜひご応募お待ちしております!
・起業や経営に関心があり、具体的に考えてみたい方
・地域の企業や、そこで働く人の暮らしを良くすることに関心がある方
・まだ事業案はないけれど、郡山で挑戦できることを探してみたい方
・調べたことをもとにアイデアを考え、提案まで取り組んでみたい方
活動条件 ※本プログラムは「郡山市「若者による地域資源リノベーション促進事業『KNOT_(ノット)』」の一環として実施しています。
NPO法人ETIC.、株式会社プレイノベーション、株式会社グッドビジネスパートナーズの3社が郡山市から委託を受け、合同で運営しています。応募時にご登録いただいた個人情報は、応募対応に必要な範囲で株式会社プレイノベーションに共有され、ETIC.またはプレイノベーションより応募後のご連絡を差し上げます。

「KNOT_(ノット)」とは
郡山市で「若者と一緒に取り組みたいことがある」熱い企業が約20社集まりました。このプロジェクトは、そのうちのひとつです。
12月の1泊2日の郡山訪問で企業の想いや課題を知り、3月の発表会で自分なりのアイディアや提案をぶつけます。提案が経営者に響けば、その後もプロジェクトを共に進める仲間としてジョインできます。
「郡山の面白い企業と関わってみたい」「大人の本気の想いに触れてみたい」「自分のアイディアを試してみたい」そんな人のエントリーをお待ちしています!

<プログラム内容>
①12月12日(土)〜13日(日) 郡山訪問【参加必須】
実際に郡山を訪れ、経営者と直接会って話し、まちを歩きます。夜は参加者全員と経営者で交流します。
宿泊費はかかりません。郡山までの交通費は一部を補助します。

②1〜2月 構想を練る期間
経営者との作戦会議を重ねながら、提案を形にしていきます。オンラインでも、もう一度郡山を訪ねてもOK。ひとりで考え込まないよう、事務局スタッフがアイディアの壁打ちや提案の整理をサポートします。

③3月13日(土)※仮日程 東京での発表会【参加必須】
経営者に向けて構想を提案します。企業とマッチングすれば、インターン・業務委託・副業・就職など、次の関わり方を経営者と一緒に考えていきます。

プログラムの詳細は以下のリンクからご覧ください。
https://knot-koriyama.jp/
活動場所 基本的にはオンラインでの活動。
下記の日程は、参加必須のプログラムです。日程の確保をお願いいたします。
◎12月12-13日(1泊2日で郡山を訪問)
◎3月13日(土)※仮日程(東京での発表会)

私たちはこんなチームです!

社員・スタッフ(家族)全員で良くなるために!!

郡山市富田町を拠点に、地域の中小企業の経営を支える会社です。経営の立て直しや、後継者を探す会社と次の担い手をつなぐ事業承継に取り組みながら、自らも不動産やIT、店舗運営などの事業を営んでいます。

受け入れ企業からのメッセージ

代表取締役/谷 洋

経営者をやりたいという人は、そもそも滅多にいません。だから、その気持ちを持った若い人に会えることが、いちばんうれしいことです。郡山で何をやるかは、先に決めておかなくて大丈夫です。新しくつくるのか、すでにある会社を引き継ぐのか。地域の会社の話を聞きながら、小さく始められることを一緒に探しましょう。会社と社員を大切にしたいという気持ちがあれば、挑戦の場はここにあります。

団体概要

設立 2005/11
代表者名 谷 洋
従業員数 41名(役員4名・グループ企業は除く)