島根県
募集中大学生対象14時間前 5view
【地域×人事】経営者と共にアイデアを形にする。地域を支える建設会社の採用戦略マネージャー募集!
▶田中工業株式会社
地域で働き暮らしキャリアを育む、まちまるごとインターンシップ!
このインターンシップは、日本の25年先をいく課題解決先進地『雲南』を舞台に、受け入れ先で働く体験をすると同時に、雲南での暮らしも体験する「雲南コミュニティキャンパス」プログラムの一つです。
このプロジェクトについて
◾️地域を守る砦であり続けるために
今回の舞台は、50年以上続く建設会社・田中工業株式会社です。道路や河川の整備、住まいづくりなどを通じて、長年にわたり地域の暮らしを支えてきました。
現在、建設業界は全国的に高齢化や人手不足という大きな課題に直面しています。田中工業株式会社も例外ではありません。それでも「自分の代で会社を途絶えさせるわけにはいかない」と家業を継ぐことを決意しました。その原動力となっているのは、「地域を守る砦でありたい」という強い想いです。
過疎化が進み、公共事業の総量は減少していくかもしれません。しかし、道路や河川の維持管理、新しい住まいづくり、災害への備えなど、地域の暮らしを支える仕事がなくなることはありません。建設業は、地域のインフラを守り、人々の生活基盤を支える欠かせない存在なのです。
一方で現在は、「仕事はあるのに人が足りず受注できない」という状況が少しずつ現実になり始めています。
そんな中、働き方改革や人事制度の見直し、採用サイトの制作、SNSを活用した情報発信など、採用力強化に向けて挑戦を続けてきました。そして今、次のフェーズとして求められているのが、これまで積み重ねてきた採用活動を整理し、「何が成果につながっているのか」「どこに改善の余地があるのか」を見極めながら、より効果的な採用戦略へと磨き上げていくことです。
◾️期間限定の人事部?!採用戦略マネージャー募集!
インターン生に担ってほしいのは、単なる採用広報担当ではありません。
まずは、田中工業株式会社がこれまで取り組んできた採用活動を知ることから始めます。採用サイトやSNS、求人媒体などを見ながら、「どんな工夫をしてきたのか」「どんな人と出会いたいのか」を整理していきます。
その上で、「もっとこんな伝え方ができるのでは?」「学生ならこんなことが気になるかも」といった視点を活かしながら、どうすれば田中工業に人が集まるのかを考え、採用活動の改善に取り組んでいただきます。
大切なのは、正解を出すことではありません。現場で働く人たちの想いに触れながら、会社の未来につながる一歩をつくることです。
期間限定の人事部として、田中工業と共に採用戦略を考えてみませんか?
募集要項
| 募集対象 | 大学生 |
|---|---|
| 期間 | 短期(3週間〜2ヶ月) |
| テーマ | まちづくり建築・住・リノベーション |
| 職種 | 企画・商品開発マーケティング・広報 |
| 活動支援金 | あり |
| 活動内容 |
<概要> まずは会社や建設業界について理解を深めながら、田中工業株式会社がこれまで取り組んできた採用活動を整理します。その上で、社員の皆さんや田中さんの想いに触れながら、「どうすればこの会社に人が集まるのか」を考え、改善アイデアの提案や実践に取り組みます。 <STEP1>採用活動の解剖 ・田中工業株式会社の理念や事業について学ぶ ・建設業界を取り巻く現状や課題について理解を深める ・専務・田中浩貴さんの想いや会社の未来像に触れる <STEP2>採用課題の発見 ・現在行っている採用活動を整理する ・既存の採用活動の効果について調査・分析する ・採用サイトやSNS等の求人媒体について調べる <STEP3>採用戦略の企画・実践 ・採用力強化に向けたアイデアを企画し、受け入れ担当者へ提案を行う ・実現可能な施策を選定し実践する ・必要に応じて情報発信やコンテンツ制作にも取り組む <STEP4>企画実践の振り返り ・実施した施策の成果や課題を振り返る ・今後取り組むべき施策を整理し、中長期的な採用戦略を提案する ・最終報告会でプレゼンテーションを行う 本インターンシップでは、上記のような内容に取り組んでいただく予定です。なお、記載しているステップは現時点での想定であり、実際には現場の状況やプロジェクトの進捗に応じて内容が変更となる場合があります。 |
| 期待する成果 |
・採用戦略を企画し、1つ以上実践されるこ ・未知なる環境に飛び込める勇気を持った学生との出会い |
| 得られる経験 |
・採用戦略を立案する経験 ・経営課題を分析し改善策を考える経験 ・経営者の右腕としてプロジェクトを進める経験 |
| 対象となる人 |
・「人事部」の仕事に関心のある方 ・どんな環境においても好奇心を持って取り組める方 ・奇想天外なアイディアや企画を考えるのが好きな方 |
| 活動条件 |
<期間> 令和8年8月17日〜9月17日 <活動頻度> 4〜5日程度/週 <活動支援金> 月額100,000円程度(活動日数に応じて1日あたり5,000円支給) <滞在拠点> 期間中は雲南市に滞在いただきます。 滞在拠点の紹介可能(滞在費の補助あり) <交通費> 【市外交通費(現住所⇄雲南市の移動)】 片道60キロ以上の中国圏内に現住所がある場合は、一律10,000円 四国/九州/近畿/中部に現住所がある場合は、一律20,000円 上記以外の遠方に現住所がある場合は、一律40,000円 【市内交通費(滞在場所⇄活動場所】 500円/日(上限10,000円/月) 活動日に応じて交通費を支給 <活動期間の支援体制> ・期間中、研修・面談の実施あり。 ・参加学生と受け入れ先の雇用契約は存在しないものとします。 ※参加学生はインターンシップ開始までに、インターンシップ活動が適用になる保険(損害賠償保険、傷害保険)へ必ずご加入ください。 <活動報告> ・活動日報の提出 ・活動報告会への参加(2026/9/17) <その他> ・本プロジェクトは雲南市の地域おこし協力隊インターン制度を利用しています ・活動条件の詳細はコーディネーターにお問い合わせいただくか説明会等でご確認ください。 |
活動場所 | 田中工業株式会社(島根県雲南市木次町下熊谷1098-8) |
私たちはこんなチームです!


NO TANAKA NO LIFE
公共の建築、土木工事から民間の住宅、店舗、工場の建築施工管理を行う会社です。
その他にも不動産、太陽光事業なども行っております。
理念は【NO TANAKA NO LIFE】です。地域に、社員に、その家族にとって、なくてはならない存在であり続けることを理念としています。建設という仕事を通じて暮らしを支え、安心を守り、未来へとつなぐ。
会社に関わるすべての人の生活と誇りを守る。私たちはそんな会社です。
受け入れ企業からのメッセージ
専務/田中 浩貴

建設業は人々の生活を守るうえでなくてはならない仕事です。
ですが人口の減少などもあり公共工事(特に建築)はなくなりはしないが減少傾向にあります。
そんな中ですがまだまだやれることはたくさんあります、弊社の魅力を発信し民間工事の受注増、中途の採用など・・・・
ただ現状人員不足故に広報などやり切れていないことがたくさんあります。
そんな中でインターン生には若い発想力を使って違う視点からいろいろなアイディアをだしてもらいたいと思います。
[プロフィール]
1992年4月28日生まれのAB型の田中です。
好きな食べ物:カレー
団体概要
| 設立 | 1971年4月1日 |
| 代表者名 | 代表取締役 田中 浩二 |
| 従業員数 | 16名 |
| WEB | https://tanaka-ko.com/ |
| 住所 | 島根県雲南市木次町下熊谷1098-8 |
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