地域で働き暮らしキャリアを育む、まちまるごとインターンシップ!

このインターンシップは、日本の25年先をいく課題解決先進地『雲南』を舞台に、受け入れ先で働く体験をすると同時に、雲南での暮らしも体験する「雲南コミュニティキャンパス」プログラムの一つです。

このプロジェクトについて

◾️患者様だけでなく、地域住民が気軽に立ち寄れる病院を目指して
今回のインターンでは、病院内のカフェスペースを活用し、患者様だけでなく地域住民との交流機会を創出していただきます。また、その場を、インターンシップ終了後も持続的に運営していくための仕組みづくりに挑戦していただきます。
病院という場所に対して、「病気になった時に行く場所」だけではなく、「日常の中で自然と立ち寄れる場所」というポジティブな印象を持ってもらうことが、本プロジェクトの目指す姿です。
まずは、病院を“病気になってから訪れる場所”ではなく、“普段の暮らしの延長線上にある場所”になるよう、カフェスペースの活用を通して、人と人とのつながりが自然に生まれる場づくりに取り組んでいただきます。

◾️地域の想いから生まれ、地域とともに発展してきた「雲南市立病院」
本プロジェクトの受け入れ先となる雲南市立病院は、地域の命を守りたいという住民の思いから生まれた、全国でも珍しい“住民主導の病院”です。
本日に至るまで、地域の発展とともに病院も歩みを重ね、厳しい経営局面に直面した際には、地域住民が資金調達や活動に協力し病院を支えてきました。
また、人材育成にも力を入れており、平成21年には「地域に必要な医療人は地域で生み育てる」をコンセプトに「地域医療人育成センター」を開設。近年では年間100名以上の実習生を受け入れ、総合診療(地域ケア科)は西日本有数の育成機関として、多くの総合診療医を育成しています。

地域住民とともに歩み続けてきた病院で、病院と地域をつなぐ新しい関係性づくりに、あなたも挑戦してみませんか?

募集要項

募集対象	大学生
期間	短期（3週間〜2ヶ月）
テーマ	まちづくり医療・福祉・ヘルスケア
職種	マーケティング・広報新規事業
活動支援金	あり
活動内容	<概要> まずは、多角的な視点から雲南市立病院の姿を分析し、病院内カフェスペースの活用方法を検討していただきます。その後、病院職員や地域団体と協働し、患者様や地域住民が気軽に立ち寄れる機会の企画・実施・検証を行っていただきます。さらに、インターン終了後も継続的に活用される場となるよう、地域連携を活かした持続可能な運営の仕組みづくりを提案していただきます。 <STEP1> 団体・地域・業務理解 ・受け入れ先企業の事業、理念ついて学ぶ ・雲南市、地域医療の現状について理解を深める <STEP2> 実地調査 ・患者様や地域住民へのヒアリング(病院への既存イメージなどの調査のため) ・地域団体の把握と連携を視野に入れたヒアリング ・カフェスペースの活用方法のアイデア出し、企画立案 <STEP3>企画の実施 ・企画実施に向けた病院職員や地域団体との連携 ・企画実施と実施結果の分析 <STEP4>持続可能な仕組みづくり ・カフェスペースを交流機会として地域団体等に活用してもらえるための仕組み構築 例)利用マニュアルなどの構築、利用促進のための広報、など 記載のステップはあくまでも仮となりますので、実際に現場に入って変更が生じる可能性もあります
期待する成果	・カフェスペースでの企画の実施(1回以上) ・カフェスペースを患者様や地域住民との関わりの場となる仕組みづくり
得られる経験	・医療業、病院経営に携わる経験 ・地域医療の最前線で実践する経験 ・地域医療を通して患者様や地域住民と交流する経験
対象となる人	・元気でコミュニケーションが取れる人 ・物事を自分事として考えられる人 ・医療に触れたことのない学生さん大歓迎!
活動条件	<期間> 令和8年8月17日〜9月17日(希望により前倒し可) <活動頻度> 4〜5日程度/週 <活動支援金> 月額100,000円程度(活動日数に応じて1日あたり5,000円支給) <滞在拠点> 期間中は雲南市に滞在いただきます。 滞在拠点の紹介可能(滞在費の補助あり) <交通費> 【市外交通費(現住所⇄雲南市の移動)】 片道60キロ以上の中国圏内に現住所がある場合は、一律10,000円 四国/九州/近畿/中部に現住所がある場合は、一律20,000円 上記以外の遠方に現住所がある場合は、一律40,000円 【市内交通費(滞在場所⇄活動場所】 500円/日(上限10,000円/月) 活動日に応じて交通費を支給 <活動期間の支援体制> ・期間中、研修・面談の実施あり。 ・参加学生と受け入れ先の雇用契約は存在しないものとします。 ※参加学生はインターンシップ開始までに、インターンシップ活動が適用になる保険(損害賠償保険、傷害保険)へ必ずご加入ください。 <活動報告> ・活動日報の提出 ・活動報告会への参加(2026/9/17) <その他> ・本プロジェクトは雲南市の地域おこし協力隊インターン制度を利用しています ・活動条件の詳細はコーディネーターにお問い合わせいただくか説明会等でご確認ください。
活動場所	雲南市立病院(島根県雲南市大東町飯田96-1)
事前課題	・雲南市立病院の理念や取り組みを学び、中山間地で医療を行っている病院をイメージする

私たちはこんなチームです!

「地域医療日本一を目指します!」

貧困なる農村の中に医療を求める人たちが生命の尊さを知り、「共存」を合言葉に戦後間もない昭和23年3月1日、雲南共存病院として病床数50床により開設。平成23年4月に現在の雲南市立病院へ変更。現在、15診療科、275床で雲南地域の中核病院として地域医療の充実ならびに住民の生活と暮らし、健康を守っています。
平成21年頃、深刻な医師不足による経営難に陥ったが、住民の応援もあり、あらゆる取組みを行った結果、危機的な経営状況を脱した。が、昨今の物価高等により2回目の経営危機を迎えようとしている。
当院は、特に人材育成には注力しており、地域医療を通じ地域の魅力を伝え、継続したキャリア教育を実施。全国から多くの若手医師が集まるようになり、特に、総合診療(地域ケア科)は、西日本でも指折りの育成機関となり、多くの総合診療医を育てている。

受け入れ企業からのメッセージ

キャリアサポート・育成センター／若槻 帆乃佳

地域から愛される病院であり続けるために、いま大切にしたいのは患者さんや地域に暮らす皆さんが、病院にどんな思いを抱いているかを知ることです。
目指すのは、院内のカフェスペースを単なる休憩所ではなく、病院を利用される方はもちろん、地域の子供たち、大人、学生さんなど世代の枠を超えて誰もが気軽に集い、関わり合える空間にすることです。そこでの何気ない対話のなかにこそ、これからの地域病院が存続していくためのヒントがあると信じています。
地域医療の現状を知り自分にできることを考えたい方、地域の人とつながる活動がしたい方、人が集まる空間づくりに興味がある方、あなたのアイデアをぜひお聞かせください。
雲南のこの場所から、病院と地域の新たな可能性を私たちと一緒にデザインしてみませんか?