「うちのホテル、ここがいいよね」を分かち合える社内報をつくろう!

創業40年以上のビジネスホテル藤枝パークインホテル。
みんなでアイデアを提案してカタチにしながら成長してきたホテルで、
働く楽しさ、面白さを社内で分かち合う初の「社内報」を立ち上げたい!

このプロジェクトについて

私たちは、1982年に藤枝市で創業したローカルビジネスホテルです。藤枝市で地域密着ビジネスホテルとして、これまで多くのお客様がホテルで過ごす時間や体験をエネルギーに、より良い仕事ができるようにサービスを提供してまいりました。昨年は新たに富士市でもビジネスホテルを立ち上げるなど、未来に向けて新しいチャレンジを続けてきました。

会社のスローガンである「BE HAPPY」は、お客様はもちろん、働くスタッフ、そして地域社会の様々なステークホルダーの方も幸せになるような、接客、空間、日常をつくろうという想いで掲げています。スタッフからの発案をカタチにした取り組みもたくさんあります・・・!書ききれないことも多いので、以前取材いただいた記事も良ければご覧ください。
https://www.fujieda-wakamon.com/company/c115/

私たちがこれからも成長するためには、日々のホテル運営を支えているスタッフのチームワークが大切だと思っています。50人という顔が見える規模のホテルですが、もっと良いチームになるためには、「そういえば、お互いどんな想いで仕事しているんだっけ?」というそれぞれの想いや背景を知る機会はなかなかつくれません。
それがお互いに分かち合えると、もっと良いチームになるのではないか?
でも全員で集まる機会はなかなか作れないし、面と向かっては伝えづらい・・・
そんな問題を解消するために、当事者ではない人に組織の中に入ってもらって、スタッフの話を聴いてもらいながら、スタッフがお互いのことを理解し、読んで喜んでくれるような「社内報」を創刊したいと思い、このプロジェクトを立ち上げました。

当事者である私たちではない、客観的な立場から、働く魅力や面白さを可視化して、カッコいい社内報をつくってくれるメンバーを募集します!
4週間ほどどっぷり滞在して、ビジネスホテルの仕事も楽しんでもらいながら、一緒にプロジェクトをカタチにしてくださる方とお会いしたいです。

募集要項

募集対象	大学生
期間	短期（3週間〜2ヶ月）
テーマ	PR・メディア観光・おもてなし
職種	リサーチ・コンサルティング編集・ライティング
活動支援金	あり
活動内容	藤枝パークインホテルでは、現在50名のスタッフが働き、主にビジネス目的で藤枝市を訪れた方に対して、ゆったりと過ごせる時間を提供しています。 【STEP1】 まずは代表のお話を聴いたり、ホテルの仕事を体験してもらったり、藤枝市内で過ごしてもらいながら、ビジネスホテルの仕事や働き方、藤枝市というまちに対する理解を深めてもらいます。 また、コーディネーターと打ち合わせしながら、社内報のつくり方や取材の方法を学んでもらいます。社内報をどんなときに読んでもらいたいか、社内報を通じて、ホテルのスタッフ間でどんなコミュニケーションが生まれると良いか、どんなコンテンツがあるとよいかを構想しながら、取材の準備をします。 【STEP2】 スタッフへの取材や仕事体験を進めます。同時に、代表寺島と定期的に打ち合わせしながら、編集・執筆も進めていきます。写真、文章、レイアウト・・・取材で得た情報をどう編集するか、アイデアを練っていきましょう。 【STEP3】 Canvaなどのツールを用いて、実際に社内報を制作します。 制作したものを印刷しながら、校正したり、取材した方に記事確認をしていただきながら、より良いものにブラッシュアップしていきます。 【STEP4】 制作した社内報を発刊して、スタッフのみなさんにお渡ししましょう。感想・リアクションも収集しながら、自分の作った社内報の成果を確かめます。 また、成果報告会を実施しますので、4週間の学びを言葉にしましょう。
期待する成果	スタッフ同士がお互いのことや仕事の面白さを分かち合いながら、組織が元気になるような社内報をつくること。 この社内報がきっかけで・・・ 「あ、●●さんはこういう想いで働いているんだー」「そうそう、私も同じこと思ってたんだよね」「■■さんの仕事ってこういう面白さがあるんだ」という声が生まれ、コミュニケーションが生まれることを期待しています。
得られる経験	• ビジネスホテルで働く経験やホテル経営やマネジメントの視点 • 読者視点での取材・編集などクリエイティブ制作経験 • 地方都市で働く人との働き方や価値観との出会い
対象となる人	• 人の話を聴くことが好きな方。そして、聴いて得た情報を自分の言葉で伝えることが好きな方 • フィールドワークする気持ちでじっくりと組織の中に入ることを楽しみたい方(4週間の宿泊も藤枝パークインホテルになります!) • Canvaなどのツールを使いながら、デザイナーのアドバイスをもらいながら、自分で制作経験を積んでみたい方や得意な方 • 組織づくり・組織活性化に関心がある方
活動条件	【活動期間】2026年2月4日から2月28日 約4週間藤枝市に滞在しながらプロジェクトに取り組んでいただきます。 目安として、1週間のうち5日間活動・2日間休みを基本として、活動していただきます。 ※ 日程は柔軟に対応しますので、面談時にご相談ください! ※ ただし、2月27日(金)成果報告会への参加は必須です。参加できる方を優先します。 【具体的なスケジュール】期間中、全3回研修があります。 〇 インターン開始・合同キックオフ研修 2月4日(水)14:00~17:00 〇 中間研修 2月17日(火)09:00~12:00 〇 修了研修&成果報告会(参加必須) 2月27日(金)10:00~18:00 【宿泊先】藤枝パークインホテル ※ 宿泊に関係する費用はインターン生には負担はありません。 ※ 朝食がつきます。費用はインターン生には負担はありません。 【交通費・その他】 ・現在の居住地から勤務先の最寄り駅までの往復交通費はご自身で負担ください。 ・インターン保険(課外活動保険)への加入をお願いします。 本プロジェクトは、藤枝市大学とのまちづくり推進事業の一環で、「滞在型地域課題解決プログラムに関するアクションリサーチ」のトライアルプログラムとして実施しています。
活動場所	藤枝パークインホテル 静岡県藤枝市駅前2-12-16

私たちはこんなチームです!

創業40年以上。藤のまちのやさしいビジネスホテル

藤枝市で40年時以上続く、ローカルビジネスホテルです。藤枝市にビジネス目的でお越しくださる方を主な対象に、ビジネスホテルとして展開してきました。これまでの藤枝市での基盤をもとに、昨年は富士市でも新たなビジネスホテルをスタートしました。
利用してくださった方が喜んでくださる瞬間、「また来たい」と思ってくださるような体験ができるように、スタッフで知恵を絞って経営しています。
SDGsや地域貢献など、地域密着ならではの活動も多く、スタッフからの発案で様々な取り組みを推進しています。

受け入れ企業からのメッセージ

代表取締役／寺島雅之

広報誌ってなんだろう?
今回の企画を頂いたときに改めて社内報の意義と可能性を考えました。普段コミュニケーションの取れない方の情報を広めることだけでなく、インタビューをされた人があなたはなぜこの仕事に就いたのかを問うことで初心に帰ることもできます。社内報で企業に旋風を巻き起こしてください。今までにない素敵な社内報期待してます