ビジョンと現場の両方に応える、新たな富士インパルス三好工場を創造

社長・工場長の描く中長期ビジョンを言語化し、それを実現できる工場設計・空間活用案を提案。さらに、現場従業員のリアルな声に寄り添い、潜在ニーズに気づき、彼らが“本当に働きたくなる空間”をカタチにする。

このプロジェクトについて

今、富士インパルス三好工場は新たな一歩を踏み出そうとしています。
新工場建設という「未来を左右する」決断。その中核に、あなたを必要としています。

経営陣のビジョンと、現場のリアルな声を結び、まだ誰も見たことのない「働きたくなる工場」をデザイン。
社長・工場長の描く中長期ビジョンを言語化し、それを実現できる工場設計・空間活用案を提案。
さらに、現場従業員のリアルな声に寄り添い、潜在ニーズに気づき、彼らが“本当に働きたくなる空間”をカタチにしていく。
あなたが関わることでしか生まれなかった「富士インパルスの未来」を実現する、極めて重要なプロジェクト。

社長、工場長、従業員、設計士、多様なステークホルダーの思いや考えを上手く調整し、そこにあなたの描く富士インパルスの未来の働き方をのせていく…

これは一度きりの挑戦。あなたの提案が、富士インパルスの10年後、20年後を変えるかもしれない。
本気で未来をつくる覚悟があるなら、今、ここから一緒に挑戦を始めましょう。

募集要項

募集対象	大学生
期間	短期（3週間〜2ヶ月）
テーマ	ものづくり建築・住・リノベーション
職種	職人・ものづくり編集・ライティング
活動支援金	なし
活動内容	STEP1.事前活動1回目(オンライン) 【キックオフ】 ステークホルダー(関係者)との顔合わせ インターンシップの着地目標(ゴール)確認 【プロジェクト理解】 工場建設計画の現状共有 そのほか、プロジェクト推進に必要な情報共有 【ビジョン把握】 社長・工場長の想いや中長期構想のヒアリング・情報整理 STEP2.事前活動2回目(オンライン) 【現地活動の準備】 提案に向けた空間デザインの仮説立て 従業員インタビューのヒアリング項目作成 現地活動の行動計画作成 STEP3.現地活動1週間目 【現場理解】 従業員へのインタビュー 業務観察によるニーズ抽出 【提案に向けた分析・整理】 ビジョンと現状のGAP分析 新工場に求められるファクト整理 STEP4.現地活動2週間目 【設計提案】 新旧工場のゾーニング・レイアウト+活用シナリオ提案 【効果検証設計】 仮説に基づく満足度・生産性向上策の整理 (可能であれば)デモによる効果検証の実施 【提案発表】 経営陣に向けた最終成果プレゼンテーション
期待する成果	・社長・工場長へのインタビューによる中長期ビジョンの言語化 ・従業員ヒアリングによる現場ニーズ・潜在課題の可視化 ・ビジョンと現場両方を反映した「新旧工場の空間活用提案」(ハード設計+ソフト活用の両面からアプローチ) ・提案アイデアの効果検証(満足度向上・生産性向上に対する仮説設計とデモ実施) ・最終プレゼンテーション(経営陣・設計士への成果報告)
得られる経験	・中長期ビジョンのヒアリング・言語化スキル(経営層との対話力) ・潜在課題の発見力とユーザー視点の提案設計力 ・空間設計と空間活用(働き方設計)を統合する総合プロデュース力 ・実業の現場で経営・設計・現場を巻き込むプロジェクト推進経験
対象となる人	【建築・空間デザイン・工学系】 空間・動線・ユーザー体験設計に興味があり、ビジョンに基づく設計提案にチャレンジしたい学生(1名) 【文理問わずモノづくり・現場改善系】 現場改善・働き方改革・組織開発に興味があり、現場×経営視点を持って提案したい学生(1名)
活動条件	下記、活動スケジュールに参加できる方 事前のオンライン活動・・・稼働時間は応相談 ※現地活動前に、必要な事前準備を行ってもらいます(詳細は「仕事内容」を参照) 現地活動・・・週5日、1日あたり8時間程度(週40時間程度)2週間 ※基本土日休み(ただし、仕事内容によっては土日祝日勤務となる日もあります) ※令和7年8月18日(月)～9月30日(火)のうち14日間程度を想定 ※参加する2名のスケジュールをなるべく重複するように調整 ※本プロジェクトの担当コーディネーターは、徳島県東みよし町役場(一般社団法人CO-MORI)の山口大地が担当します。 【担当コーディネーター(山口大地)から一言】 一番の魅力は細田工場長のお人柄。 謙虚に自己研鑽し続ける姿勢は、日本のものづくりを支えてきた企業の責任者として、非常に多くの学びをいただける方です。また、非常に教育熱心で、インターン期間に社会人としてのアタリマエ基準を高められる濃い2週間になると思います。 そして、今回のインターンシップは今年しか挑戦できない、この先20年に影響を与える重要事業で、若い学生の視点とパワーをお借りしたいという社長・工場長が本気のプログラムとなっています。一緒に挑戦してくれる方のご応募、お待ちしております!
活動場所	富士インパルス三好工場(徳島県東みよし町)
事前課題	※仕事内容の「事前活動」をご覧ください

私たちはこんなチームです!

高い技術力と従業員ファーストな環境をもつシーラーのトップメーカー

富士インパルスは、食品・医療・工業分野など幅広い業界に向けて、シール機を中心とした包装機械の製造・販売を手がけており、シーラー業界のトップメーカーです。確かな技術力と品質へのこだわりを強みとし、国内外の多くの企業から信頼を得ています。
その中でも三好工場は、生産拠点としてだけでなく、従業員も含めた人や地域とのつながりを大切にしながら、ものづくりを支える存在として、地域社会に根付いてきました。
現在、富士インパルスはこれまでのものづくりの価値に加え、「これからの時代に選ばれる企業」への進化を目指しており、三好工場に隣接する新たな工場建設プロジェクトでは、単なる設備の刷新ではなく、働きやすさと生産性の両立を実現する新しい空間づくりに挑戦しています。

受け入れ企業からのメッセージ

富士インパルス株式会社三好工場長／細田和代

シーラーのトップメーカーとして、責任とやりがいのある仕事をしています。また私個人の信念でもあるのですが、「社員は大切な存在、不要な人はいない」という考えを大切にしており、従業員の働きやすい環境整備を推進しています。
今回の新工場建設は「未来の働きやすい環境」を取り入れるためにも、効率的な製造ラインの設計に加えて、ぜひ若い皆様の視点から、これからの時代の働く環境に求められる重要なエッセンスを加えてほしいと考えています。特に、休憩スペースを中心とした「午後からも頑張ろう!」と思える憩い空間とその活用法について、ぜひお知恵を貸してください!