地域の産業を支えてきた「選ぶ」技術を発信し、新たな可能性をつかめ!

気仙沼の主幹産業である水産業を高い技術力・製品力で支えてきた藤田鉄工所。自社が持っている「選ぶ」技術は他の業種でも通用するのか?新しい可能性を社長と一緒に発信してくれる右腕を募集します!

このプロジェクトについて

【1】地域の産業に「技術」で貢献する

株式会社藤田鉄工所は宮城県気仙沼市に拠点を置く、創業70年超の機械メーカーです。気仙沼の基幹産業である水産業に関わる様々な機械の開発・製造を行っています。

「チャレンジし続けることで水産業の発展に貢献する」をビジョンにかがげ、創業以来、気仙沼の基幹産業である水産業に貢献するべく様々な商品を開発してきました。

その中でも一番の主力商品は、魚のサイズを選別するローラー選別機です。魚は他の食材と違い、鮮度が何よりも命。船から水揚げされた魚の鮮度を落とさず、サイズごとに分類することで、市場での値決めをスムーズに行うことができます。この「選ぶ」技術に特化した機械は藤田鉄工所が世界で初めて開発したものであり、気仙沼を中心に日本全国の漁港、さらには台湾など世界の港町で活躍している技術です。

【2】選ぶ技術は魚だけではない?!新たな可能性を求めてチャレンジは続く
そんな水産の現場で欠かせない「選ぶ」技術を提供してきた藤田鉄工所。しかし、会社を取り巻く水産業という世界は、温暖化や気候変動により、漁獲量の縮小という今大きな課題に直面しています。漁業という分野で活躍してきた技術だからこそ、水産資源の縮小は会社にも大きな影響を与えています。

そんな中、自社の技術を他のフィールドでも活かせないかと新たなチャレンジを始めています。「たくあん」や「ホタテの貝殻・貝柱」、時には「コンクリート片」など、様々なものの選別にチャレンジしてきました。きっとほかにも選別を活かせるチャンスが、全国にまだまだ眠っているはずだと考えています。

業界の課題は自社の課題。とりまく環境は厳しくなる一方ですが、発想や捉え方を変えて自社の強みを活かして、チャレンジをし続ける。そんな姿勢で地域、社会に貢献していきたいと考えています。

【3】「選ぶ」技術を動画で伝える
自社の強みを他の業界でも活かせることをアピールするべく、現在社長を中心に、Youtubeチャンネルでの発信にチャレンジしています。これまで、地元の高校生などにも入ってもらい、自社の技術をアピールしてきました。しかし、選ぶ技術が誰に必要とされるのか、どのように伝えると刺さるのか、まだまだ模索している最中です。また、ニッチな技術ゆえに、伝わりづらいという課題もあります。

今回のプロジェクトでは、藤田鉄工所の「選ぶ」技術をアピールするべく、Youtubeチャンネルの動画コンテンツの企画、プロデュース、作成を社長の右腕としてトライしてくれるインターン生を募集します!

募集要項

募集対象	大学生
期間	短期（3週間〜2ヶ月）
テーマ	PR・メディアものづくり
職種	マーケティング・広報職人・ものづくり
活動支援金	なし
活動内容	藤田鉄工所のYoutubeチャンネルをプロデュースし、「選ぶ」技術を他業種の技術担当者へアピールしてもらいます。具体的には、動画企画、シナリオ作成動画の撮影・編集・ディレクションを担当してもらいます。1ヶ月間で、具体的な動画コンテンツを完成させ、同社のYoutube上で公開することがゴールです。 ▼1週目:会社のことを知る・理解を深める ・まずは藤田鉄工所の「選ぶ」技術について現場見学等を通じ理解を深めてもらいます。皆さんの視点でどうしたらこの技術がどうしたら伝わるか、可能性を感じてもらえるか考えてもらいます。 ▼1〜2週目:ターゲットとシナリオの設計 ・メインターゲットは「水産物以外の食品業界」の「技術者や開発担当者」を想定しています。エリアは日本・世界問いません。 ・競合他社の動画発信事例なども調べながら、どのような動画コンテンツがターゲット層に刺さるか、具体的な動画の方向性や戦略を検討します。 ・特に、Step1で理解する藤田鉄工所の強みを踏まえながら、緻密な思考や数的根拠を求めるターゲットに対し、選別結果を数値データで示すなど、技術力を正確に伝える工夫も検討します。 ▼3〜4週目:動画の編集・撮影 ・藤田鉄工所は高校生のインターンも積極的に受け入れており、過去に高校生が撮影した、様々な対象物(ジャガイモ、玉こんにゃく、さくらんぼ、枝豆など)を選別する様子の未編集動画素材があります。これらの素材を活かし、ターゲット層に響くような動画へと編集・構成していきます。 ・既存素材だけでは表現が難しい場合や、新たなアイデアを実現するために必要な場合は、選別の様子の追加撮影や、技術的な説明素材、既存のユーザーの声を知っている販売担当の社員さんへのインタビューなどの新規撮影を行います。 ※なお編集作業に関しては外部のサポートが入ることを予定しています。そのため、動画編集などに関心があれば、未経験でもエントリー可能です。
期待する成果	・Youtubeに動画が4本投稿されていること ・どのような業種にアプローチできると良いか、リサーチが進められていること
得られる経験	・実践的な動画コンテンツの企画・撮影・編集スキル ・動画を活用したリード獲得戦略の実践 ・製造業におけるBtoBマーケティング・PR戦略の知見 ・地域に根差した企業の文化や仕事への向き合い方を知る機会
対象となる人	【募集人数】 2人、高校生の応募不可 【対象となる方・求めている方】 ・マーケティングやPRに関心がある方 ・製造業や機械技術に関心がある方 ・物事の本質や、論理的なアプローチを重視できる方 ・何かしらの動画編集をしたことがある方もしくは、興味関心を持ってできる方(編集作業は外部の専門家もつきます)
活動条件	【参加型】 ・現地住み込み 【プログラム参加にあたっての流れ】 *8月6日事前研修@オンライン 企業さんとの顔合わせを行うキックオフ研修、地域を知るための地域理解研修を行います。 *8月17日気仙沼への移動日 気仙沼にむけて移動します。 *8月18日スタートダッシュ研修@対面 インターンに臨むマインドについて学ぶ研修を行います。また、1ヶ月のプロジェクトの進め方について計画を立てます。 *8月18日〜9月12日 プロジェクト推進期間@対面 本格的にインターンのプロジェクトを進めます。受け入れ企業の担当者の皆さんと適宜打ち合わせを行いながら、活動を進めていきます。また、期間中にはコーディネーターによる定期的な面談があり、みなさんの活動をサポートします。 *9月13日気仙沼からの移動日 気仙沼からそれぞれの自宅へ移動します。 *9月15〜19日 成果まとめ@オンライン 各企業ごとに最終報告会の発表資料の準備を進めます。 *9月20日最終報告会@オンライン これまでの活動成果を発表する報告会を実施します。 報告会には、受入企業に加え、地域内外様々な方をお招きします。 *9月22日 16:00-18:00 修了研修@オンライン インターンシップ全体の修了研修を行います。 1ヶ月を振り返り、自身の成長や学びを言語化し、将来のキャリア形成に役立てます。 ※対面での活動期間は調整することが可能です。面談時にご相談ください。 ※最終報告会は参加必須とします。その他の研修は調整可能です。 【交通費・滞在費】 宿泊費:支給(市内シェアハウスに滞在予定) 交通費:自費(ただし、交通費は居住地によっては一部補助が出る可能性もあり、面談時にご案内します)
活動場所	藤田鉄工所オフィスほか
事前課題	あり(合格者に別途お知らせします)

私たちはこんなチームです!

高い技術力で、地域の産業を支えるクリエイター集団

株式会社藤田鉄工所は、1950年創業の宮城県気仙沼市の機械メーカーです。
「世界で初めて開発」したローラー選別機をはじめ、顧客ニーズに合わせたオーダーメイドの機械開発を得意としています。

これまでは水産業界を中心に、高品質・高耐久性の省力化機械を提供し、業界の発展に貢献してきましたが、近年その技術が他産業の課題解決にも活かされ始めています。
「情熱をカタチに」を合言葉に、変化を恐れず新たな挑戦を続けることで、社会の未来づくりに貢献することを目指しています。

受け入れ企業からのメッセージ

代表取締役社長／米倉 工雄

当社が60年以上前に開発した魚の選別機は、おかげさまで多くの地元企業様に使われ続けています。同時に、現在国内の選別機需要は飽和状態にあり、新規の受注が厳しくなっています。

今回の動画作成は、アンゾフの成長マトリックスで言うところの、既存の製品を新規の市場に持ち込む「市場開拓」に当たります。
どうやったら選別に悩んでいる視聴者に刺さる動画になるか、ぜひ一緒に考えましょう!

[プロフィール]
気仙沼出身。山形大学卒業後、東京の中小企業で働いたのち、実家の鉄工所を継ぐために気仙沼にUターン。2004年から代表取締役に就任。数年前から農家レストランに行くのが好きになり、休日にはかなりの頻度で足を運ぶようになりました。

コーディネーターからのメッセージ

岩本 華奈(合同会社気仙沼の人事部)

地域の基幹産業を機械という面で支えてきた藤田鉄工所のみなさん。地域に寄り添い、そこで活躍する漁師さんたちに寄り添ってきたからこその技術力は、日本のみならず世界でも高い評価を受けています。会社のビジョンにもあるとおり、常にチャレンジをし続け、進化を続ける会社で、次の会社の未来につながるチャレンジに一緒に挑戦しませんか?