AIを相棒にレガシーを壊せ!次世代のAI駆動開発インターン

【文理不問】未経験、歓迎!AIと共に課題発見、解決を学ぶ。
Claude Code等で現場でのクイックウィン創造
大名オフィス/時給制で柔軟に/1日2時間～

このプロジェクトについて

【募集背景】
株式会社GCCJapanは、ISO認証機関として数多くのお客様を支援し、創業24期目を迎えました。私たちは今、テクノロジーの力で「生産性を10倍」にし、将来的に事業規模も10倍を目指します。その事業を支える盤石な組織へと進化する大きな挑戦の中にいます。

しかし、現場の現実はまだ理想とは程遠い状態です。画面遷移に30秒かかる古いシステムや、特定の人にしかやり方が分からない「属人的な業務」が各所に残っています。これを解決するために、SIerに丸投げする従来のやり方は選びません。私たちは、Claude CodeやGemini APIといった最新の生成AIを「相棒」として使いこなし、自らの手でシステムを構築する「AI駆動開発」による内製化を推進していきます。

【学生の皆さんへ】
このプロジェクトは、単なるIT化ではありません。これまでの「当たり前」を疑い、AIと共に業務のあり方そのものを再定義するプロセスです。学生の皆さんには、このカオスな現状を打破する当事者として参画してほしいと考えています。プログラミングの知識よりも、「なぜこの作業が必要なのか?」を深掘りする好奇心と、AIを使ってより良く変えていこうとする情熱を重視します。福岡・大名の地から、日本の企業のあり方を変えるようなDXの成功モデルを一緒に作り上げましょう。

募集要項

募集対象	大学生
期間	長期（3ヶ月以上）
テーマ	IT・情報テクノロジー・テック
職種	企画・商品開発
活動支援金	あり
活動内容	具体的には、以下の手順で業務にあたってもらいます。 ①現場の「不」の解明とBPR(業務プロセス再設計) まずは現場のリアルな業務を観察し、ヒアリングを行います。どこに無駄があり、どこが属人化しているのかを可視化。単にシステム化するのではなく、「そもそもこの工程をAIに任せられないか?」という視点で、理想の業務フローをゼロベースで設計します。 ②AIへの要件落とし込みとFCCテクノ様との協業 AI駆動開発における要(かなめ)は、作りたいシステムを正確に言語化しAIに伝えることです。設計した新しい業務フローを、AIが理解できる構造的な要件やプロンプト(指示書)へと変換します。また、本プロジェクトの協業先であるFCCテクノ様とも連携し、技術的な壁打ちや実現可能性の検証を行いながら、システム構成の青写真を描いていきます。 ③Claude Code等のAIエージェントによるモックアップ開発 「Claude Code」などの最新AI開発ツールを駆使し、実際に動く新システムのモックアップ作成に挑戦します。コードを一から自力で書くのではなく、AIに要件を伝え、対話と修正を繰り返しながら機能を実装していく「次世代の開発手法」を実践。要件定義からテストまでの圧倒的なスピード感を肌で感じていただけます。
期待する成果	【プロジェクト終了時に完成させる成果物】 本プロジェクトでは、単なる「体験」に留まらず、実際に会社をスケールさせるための以下の成果物を創出することを目指します。 ①次世代業務プロセス図(BPRモデル): 現状の属人化した複雑な業務を徹底的に解明し、AI活用を前提とした「生産性10倍」を実現するための新しい業務の設計図。 ②AI駆動開発によるシステムプロトタイプ: 「Claude Code」等のAIエージェントを駆使し、実際に主要機能が動作する新基幹システムのモックアップ。 ③AI協働開発ナレッジベース: どのようにAIへ指示を出し、システムを構築したかという「プロンプト構成案」や「開発プロセス書」。これにより、プロジェクト終了後も自社で改善を回せる基盤を残します。 【成果を出すために学生に求めるもの】 これらの難度の高い成果物を完成させるために、学生の皆さんには以下の姿勢を求めます。(できるかどうかではなく、やってみたいと思えるかどうか) ①「カオスを言語化する力」: 現場の曖昧なルールや「なんとなく」で行われている作業を、AIが理解できる論理的な要件(指示)へと翻訳する根気強さ。 ②「アウトプットへの執着」: プログラミングスキルの有無よりも、AIという相棒を使い倒して「動くもの」を形にするまで、試行錯誤を厭わずやり遂げる実行力。 ③「自ら問いを立てる姿勢」: 決まった作業をこなすのではなく、「なぜこの業務があるのか?」「もっとシンプルにできないか?」と自ら課題を見つけ、プロジェクトを前進させる主体性。
得られる経験	①「AI駆動開発」と「プロンプトエンジニアリング」の実践 Claude Code等の最新AIを相棒とし、プログラミング未経験からシステムを実装・デプロイまで導く次世代のスキル。 ②「AIを使う」から「AIで創る」新時代の開発体験 リサーチや文章要約といった単なるツール利用に留まらず、AIを「開発パートナー」として、実際に動くシステムや新しい仕組みそのものをゼロから創り出すクリエイティブな経験。 ③「BPR(業務プロセス改革)」のリアルな課題解決力 レガシーシステムや属人化といった事業会社の「泥臭い課題」を、テクノロジーで根本から紐解く実務直結のコンサルティング能力。 ④「カオス突破」と「ゼロイチ」の圧倒的成功体験 「画面遷移に30秒かかる」という現実を打破し、自らの手で生産性を10倍にする仕組みを生み出す、今後のキャリアにおける強力な武器。
対象となる人	【姿勢】「カオス」を楽しみ、泥臭く挑戦できる方 「画面遷移に30秒かかる」「マニュアルがなく属人化している」といった整っていない現状をネガティブに捉えるのではなく、「自分が変革できる面白い課題」としてポジティブに向き合える自責思考の方。 【姿勢】「とりあえずやってみる」という知的好奇心と行動力 誰も正解を持っていないプロジェクトです。受け身で教えを請うのではなく、まずは自らAIを使い倒してみる、プロトタイプを動かしてみる、現場にヒアリングしてみるなど、フットワーク軽く仮説検証を回せる方。 【強み】複雑なものを因数分解し、論理的に「言語化」できる方 AI駆動開発において最も重要なスキルは、コードを書くことではなく「やりたいこと・業務のフローをAIに正確に指示する(プロンプト)」ことです。曖昧な事象を整理し、論理的に言語化できる強みを持つ方。 【想い】「効率」だけでなく「現場の人の気持ち」に寄り添える方 「古いシステムを壊して新しいものを入れればいい」というシステム偏重の考えではなく、現場で働く人たちの「面倒くさい」というリアルな痛みに寄り添い、みんなが楽に働ける仕組み作りを当事者として考えられる方。
活動条件	5月～7月の期間。勤務時間(仕事として集中して費やしてほしい時間)の目安は、週2回、1回あたり2時間程度。プロジェクトチームと打ち合わせをし、取り組むタスクを明確化させ、その業務にあたってもらいます。タスク明確化後は、自宅などでの作業可。 ■時給1,100円、業務委託契約を締結予定 ■交通費実費支給(月上限1万円)。原則、公共交通機関での通勤をお願いします。 ※参加学生の事情を勘案し活動期間は柔軟に設定可能です。 ※双方合意の上、活動期間の延長も可能
活動場所	〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-11-19 第一赤坂門ビル5F 地下鉄赤坂駅から徒歩2分です!

私たちはこんなチームです!

18名の精鋭でクライアントを支えるISO認証機関。テクノロジーで「10倍スケール」に挑む第二創業期!

株式会社GCC Japanは、福岡市大名に拠点を置くISO認証機関です。ISO審査業務(グローバル・コンプライアンス・サーティフィケーション日本総代理)が主な業務になります。創業24期目を迎え、18名の少数精鋭で全国の企業を支援しています。安定した基盤を持ちつつも、私たちは現在「事業規模10倍」へのスケールアップを見据え、社長直轄で全社的なDXと業務改革(BPR)を強力に推進中です。古い常識やレガシーシステムをテクノロジーで塗り替える、まさに「第二創業期」の熱気にあふれた環境です。

受け入れ企業からのメッセージ

業務部 部長／友重 文徳

求めているのは、この『タフな現場』を自らの手で変えてみたいと願う、挑戦心あふれるあなたです。

現在、私たちの目の前には、画面遷移に30秒かかるレガシーなシステムや、属人化したアナログな業務という、決してスマートとは言えない「カオスな現実」が広がっています。今回のプロジェクトは、この現実を最新のAIという武器で突破し、事業規模を10倍にスケールさせるための真剣勝負です。

ここで最も重視するのは、スキルの有無ではありません。「やってみたい」「まずはやってみる」という姿勢、その一点のみです。私自身、これまで分野を問わず、常に新しいことへの挑戦を繰り返してきました。そして2026年4月、この「AI駆動開発による業務変革」を成し遂げるためにGCCJapanに加わりました。

AIを使って、現場で働く人たちがもっと楽に、もっとワクワク働ける未来を創る。この泥臭くも最先端の挑戦に、自らの意志で飛び込んでくれる学生を待っています。あなたの挑戦が、会社の、そして業界の未来を変える一歩になります。

コーディネーターからのメッセージ

大堂 良太(ムーンベース合同会社)

まず、友重さんはめっちゃめちゃバイタリティがあり、面白い方です。友重さんとの出会いはとある方の紹介で、友重さんが前職でまさに会社全体のDXや社内業務効率化、AI導入などを担当されていた時に出会いました。

住まいも福岡県糸島市とすぐ近くに住んでおり、同世代ということもあり、とても波長が合います。その友重さんから「転職し、まさに第二創業期の会社の変革を学生と一緒に行いたい!」というお声掛けがあり、このプロジェクトが始まりました!

会社も安定なビジネス基盤があるものの、社内改善の余地が盛りだくさんで、社員と顧客満足度の両方に直結するとてもやりがいのあるプロジェクトだと思います。

是非、エントリーお待ちしています!