福岡県
募集中大学生対象8時間前 19view
福岡県の働き方改革表彰でグランプリを受賞したアドバンスグループで、イベント企画とメディア運営に挑戦し、働き方と社会人のリアルを学ぶ実践型短期インターン
▶株式会社ホンプロ
社労士事務所発!新規事業会社のイベント企画・運営に挑戦しよう!
福岡県働き方改革実行企業グランプリ受賞グループで学ぶ
イベント企画・運営とオウンドメディアの記事制作に挑戦
企業や地域を支える仕事のリアルに触れ、視野を広げる
このプロジェクトについて
【募集背景】
株式会社ホンプロは、福岡の社会保険労務士事務所「社会保険労務士法人アドバンス」を母体として、2014年に新規事業を担うグループ会社として設立されました。
「働き方の未来を創る」をミッションに、企業のバックオフィスDX支援や人材・組織に関するサービス、自治体と連携したワーケーション事業など、士業の枠にとどまらない事業を九州各地で展開しています。
今回のインターンシップでは、8月下旬と9月上旬に実際に開催する2つのイベントを題材に、企画のブラッシュアップから集客、当日運営、振り返り、イベントレポートの制作まで、一連のプロセスに参加していただきます。
一つ目は、福岡市西区今宿のコワーキングスペース「SALT」で開催する、未経験から人事・労務の仕事を学び、体験する1Day実践セミナーです。バックオフィス業務やリスキリングをテーマに、働くことやキャリアについて考える機会を提供します。
二つ目は、9月上旬に開催するワーケーションをテーマとした交流イベントです。多様な働き方や地域との関わり方を発信し、新たなつながりを生み出す企画を予定しています。
どちらも社内演習ではなく、実際の参加者を募集して開催するプロジェクトです。学生ならではの視点や柔軟な発想を生かしながら、私たちと一緒にイベントをつくり上げていただきたいと考えています。
【学生の皆さんへ】
このインターンシップは、単にイベント当日の運営をお手伝いいただくだけのプログラムではありません。
「誰に、どのような価値を届けるのか」
「参加したいと思ってもらうためには、どう伝えるのか」
「イベントを次の企画や事業につなげるには、何が必要か」
こうした問いをチームで考え、企画、広報・集客、当日運営、参加者アンケートの分析、改善提案、記事制作まで、イベントづくりの一連の流れを実践的に経験できます。
SNSやPeatixを活用した情報発信、進行台本の作成、参加者対応、イベントレポートやWeb記事の制作など、大学での学びだけでは得にくい、実際の事業現場での経験を積めることも特徴です。
また、このインターンシップでは、プロジェクトの実務経験だけでなく、担当メンターや社員との日々の対話、ミーティング、振り返りを通じて、社会人として働くうえで必要となる考え方や視点を学ぶことができます。
企業ではどのように仕事が生まれ、誰と連携しながら進めていくのか。自分の意見をどのように伝え、相手の意見を受け止め、チームとして成果につなげていくのか。実際に働く社会人の姿に触れながら、自分自身が将来どのように働きたいのかを考える機会にもしていただきたいと考えています。
仕事の進め方やビジネスコミュニケーション、スケジュール管理、チームで協働する姿勢など、業種や職種を問わず、社会に出てから役立つ基礎的な力を身につけられることも、このプロジェクトの魅力です。
さらに、社会保険労務士事務所を母体とする会社だからこそ、人事・労務・総務など、企業や働く人を支えるバックオフィス業務のリアルに触れることができます。加えて、リモートワークやワーケーション、リスキリングといった、これからの働き方や地域との関わり方についても理解を深められます。
新規事業やイベント企画に関心がある方、広報・マーケティングや記事制作に挑戦したい方、地域や企業の課題解決に関わりたい方はもちろん、企業で働くことへの理解を深め、自分自身の将来やキャリアについて考えたい方にもおすすめのプロジェクトです。
現時点で専門的な知識や経験は必要ありません。自ら考え、周囲とコミュニケーションを取りながら、実際のプロジェクトを前に進めてみたい学生の皆さんの参加をお待ちしています。
募集要項
| 募集対象 | 大学生 |
|---|---|
| 期間 | 短期(3週間〜2ヶ月) |
| テーマ | 地域起業・経営支援 |
| 職種 | 企画・商品開発新規事業 |
| 活動支援金 | あり |
| 活動内容 |
8月下旬・9月上旬に実際に開催する2つのイベントを題材に、以下のような業務を担当していただきます。 ・イベント企画のブラッシュアップ(ターゲット設定、当日プログラムの内容検討) ・SNSやPeatix等を活用した参加者の集客活動 ・当日の会場設営、受付、進行サポートなどの運営業務 ・終了後の振り返り(アンケート集計、参加者の声の取りまとめ、次回に向けた改善提案) ・上記に加え、弊社のオウンドメディア「HONPROmag」で発信する記事やイベントレポートの制作、9月以降に実施するその他のイベントの企画立案にも携わっていただきます。 具体的なステップ: 【1週目】 ・チェックイン ・オリエンテーション ・会社・事業内容の理解 ・8月下旬開催イベントの企画ブラッシュアップ ・SNS・Peatix等での集客活動 ・当日運営に向けた準備(役割分担、進行台本の作成など) 【2週目】 ・8月25日のイベント本番運営 ・振り返りミーティング(アンケート集計・改善提案) ・9月4日のイベントに向けた企画・準備 【3週目】 ・9月4日のイベントの実施・振り返り 【4週目】 ・イベントレポート記事の制作 ・Web記事の制作 ・チェックアウト |
| 期待する成果 |
■イベント企画・運営業務 お任せするイベントが、参加者それぞれにとって新たな気づきや学びを得られる場となるよう、企画のブラッシュアップ、集客、事前準備、当日運営、振り返りまでを主体的にやり切ることを期待します。 イベント終了後は、参加者アンケートや当日の反応をもとに、良かった点と改善すべき点を整理し、次回以降の企画や運営に活かせる具体的な改善提案としてまとめていただきます。 ■メディア運営業務 弊社オウンドメディア「HONPROmag」で発信する、イベントレポートやWeb記事の制作に携わっていただきます。 イベントレポートでは、イベントの目的や当日の様子、参加者が得た学びや声を整理し、企画の背景や価値が読者に伝わる記事としてまとめることを期待します。 あわせて、当社が設定したテーマをもとに、Web上の公開情報や各種資料を調査するデスクトップリサーチを行い、必要な情報を収集・整理したうえで、働き方や地域、企業、人事・労務などに関するWeb記事を制作していただきます。 情報を集めるだけでなく、情報源の信頼性を確認し、「誰に、何を、どのように伝えるか」を考えながら、記事の構成を組み立て、読者にとって分かりやすく価値のある内容として発信することを目指します。 ■インターンシップ全体を通じて 社員やメンター、イベント関係者と協働する中で、仕事の進め方や報告・連絡・相談、スケジュール管理、相手の立場を踏まえたコミュニケーションなど、社会人として働くために必要な基本姿勢への理解を深めることを期待します。 また、実際の事業やプロジェクトが、さまざまな人との連携によって進められていることを体験し、自分自身の働き方や将来のキャリアについて考える機会につなげていただきます。 |
| 得られる経験 |
■実際のイベントを企画し、形にする経験 社内演習ではなく、実際に参加者を募集して開催するイベントに携わります。ターゲットや企画内容の検討から、SNS・Peatix等を活用した集客、事前準備、当日運営、振り返りまで、イベントづくりの一連の流れを実践的に経験できます。 ■参加者の声を次の企画に活かす経験 参加者アンケートや当日の反応を整理・分析し、イベントの良かった点や改善点を明らかにします。感想をまとめるだけでなく、得られた情報をもとに、次回の企画や運営につながる改善案を考える経験が得られます。 ■情報を調査・整理し、記事として発信する経験 弊社オウンドメディア「HONPROmag」の運営に携わり、イベントレポートやWeb記事を制作します。設定されたテーマをもとにデスクトップリサーチを行い、信頼できる情報を収集・整理し、読者に分かりやすく伝える力を身につけられます。 ■チームでプロジェクトを進める経験 社員やメンター、イベント関係者と連携しながら、役割分担やスケジュールを意識して業務を進めます。自分の意見を伝えること、相手の意見を受け止めること、周囲に相談しながら成果につなげることなど、チームで働くための基本を学べます。 ■社会人として働くことへの理解 日々の業務やミーティング、メンターとの振り返りを通じて、報告・連絡・相談、時間管理、仕事に対する責任、相手の立場を踏まえたコミュニケーションなど、社会人として働くうえで必要な姿勢を体験的に学べます。 また、企業の中で仕事や事業がどのように生まれ、多様な人との連携によって形になっていくのかを知ることで、自分自身の将来の働き方やキャリアを考えるきっかけを得られます。 |
| 対象となる人 |
・イベント企画や運営、集客の実務に興味がある方 ・「バックオフィス」や「働き方」というテーマに関心がある方 ・正解のない企画に、自分の意見を持って取り組める方 |
| 活動条件 |
【活動期間・稼働条件】 ・インターン期間の目安:2026年8月中旬(お盆明け)~9月中旬のうち、4週間程度 ・稼働日数:イベント開催日を含め、週3日程度を想定 ・1日あたりの活動時間:業務内容に応じて、3~6時間程度で調整 【出勤について】 以下のイベント開催日は、当日運営のため会場への出勤が必要です。 ・8月25日:福岡市西区今宿 ・9月4日:福岡市中央区 上記以外の活動については、オンラインでの参加も可能です。 ※学業やその他の予定を考慮し、活動期間、稼働日数、活動時間は柔軟に調整します。 【時給について】 時給:1,400円 ※交通費は時給に含まれるため、別途支給はありません。\\\" |
活動場所 |
【主な活動場所】 ■シェアオフィス・コミュニティスペース「SALT」 福岡県福岡市西区今宿駅前1丁目15-18 マリブシーサイドテラス5階 【その他の活動場所】 ■アドバンスグループ本社オフィス 福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目2-11 富士ビル赤坂8階 ■各種イベント会場 ※業務内容に応じて、テレワーク(オンラインでの活動)を行う場合があります。 |
事前課題 | インターンシップ開始前に、以下のWebページを確認し、株式会社ホンプロおよびアドバンスグループについて企業研究を行っていただきます。 ■株式会社ホンプロ 会社情報 https://honpro.co.jp/company/ ■アドバンスグループ 採用・企業紹介サイト「be-side」 https://be-side.info ■アドバンスグループ Wantedlyページ https://www.wantedly.com/companies/company_8000755 各ページを通じて、会社・グループの事業内容や理念、働く人、職場環境、取り組んでいるプロジェクトへの理解を深めてください。 確認後は、以下の内容を簡単に整理していただきます。 ・興味を持った事業や取り組み ・印象に残った内容 ・インターンシップを通じて学びたいこと、挑戦したいこと ・事前に確認しておきたいことや質問 |
私たちはこんなチームです!


「守り」の社労士事務所から生まれた、"働き方の未来"をつくる新規事業チーム
株式会社ホンプロは、1986年創業・福岡地場の社会保険労務士事務所「社会保険労務士法人アドバンス」を母体に、2014年に新規事業を担うグループ会社として設立されました。「働き方の未来を創る」をミッションに、ワーケーション推進事業やバックオフィスDX支援事業、BPO事業などを九州・沖縄を中心に展開しています。士業ならではの労務・組織づくりの知見と、スタートアップさながらのスピード感を併せ持つチームで、社員・インターン生ともに新しい企画に挑戦できる風土があります。
受け入れ企業からのメッセージ
代表取締役 CEO/山本 一幾

私たち株式会社ホンプロは、「働き方の未来を創る」を掲げ、士業グループの一員として、ワーケーションやバックオフィス支援などの新しい事業に挑戦しています。今回皆さんにお任せするのは、実際に開催するイベントの企画・運営と、オウンドメディア「HONPROmag」の運営です。正解のない問いに一緒に向き合い、学生ならではの視点で企画を形にしてほしいと考えています。
私自身、糸島市出身で、大学卒業後に地元を離れて大手企業で働き、その後福岡へUターンしました。その経験から、若い世代に地域で働く魅力や地元企業の可能性を伝え、地域への愛着を育むとともに、地域企業の人材不足解消につながるきっかけをつくりたいと考え、このプロジェクトに参加しています。
士業グループだからこそ知ることのできる企業や働く人のリアルと、新規事業ならではのスピード感を体験しながら、自分自身の働き方や将来について考える機会にしてください。
[プロフィール]
2歳から福岡県糸島市で育つ。大手金融機関で法人営業を経験した後、2016年に福岡へUターンし、社会保険労務士法人アドバンスに入所。労務コンサルティングに携わる一方、2019年にグループ会社である株式会社ホンプロの取締役に就任し、2024年より代表取締役CEOを務める。
団体概要
| 設立 | 2014年3月25日(平成26年) |
| 代表者名 | 代表取締役会長兼CHRO 伴 芳夫 /代表取締役CEO 山本 一幾 |
| 従業員数 | 10名未満 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| WEB | https://honpro.co.jp/ |
| 住所 | 福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目2-11 富士ビル赤坂8F |
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