社内に眠る価値やニュースを見つけ発信する社内報プロジェクト!

東日本大震災を乗り越え、5つの会社が合併して生まれたみらい造船。100年先の未来に向けて様々な人たちが想いを持って働く会社で、社内のコミュニケーションを生み出す社内報の編集長を募集!

このプロジェクトについて

<特徴1>漁業のまち気仙沼を支える造船業
宮城県の最北東に位置する、風光明媚な港町気仙沼市。世界三大漁場に数えられる三陸沖の豊かな海産物に恵まれ、古くから水産業のまちとして栄えてきました。そんな水産業のまち気仙沼には、漁業者や水産加工会社に加えて、漁具資材、燃料、製氷などの事業者が集積しており、水産業を軸にした一大産業クラスターが存在しています。そして、そのクラスターの一翼をみらい造船が担っています。三陸沿岸の中でも、造船業まで揃っている港町はとても貴重で、漁船建造から修繕までの「フルラインナップ」があるからこそ、気仙沼は漁業者から愛され、港町として成長を続けることができました。

<特徴2>みらい造船の創業ストーリー
みらい造船は、2015年5月に創業されました。そのきっかけは、2011年の東日本大震災に遡ります。当時の気仙沼には5つの造船会社があり、気仙沼港の中にそれぞれ造船所を構え、しのぎを削り、技術を磨いていました。そんな中、震災による津波が各社を襲い、造船設備の多くが破壊され、それぞれが甚大な被害をうけました。気仙沼の産業を支える造船業者として、また仕事を頼みたい船主や漁業者の期待に応えるため、各社はなんとか事業再開に向けてそれぞれで復旧を進めていきます。それぞれの努力もあり、なんとか仕事が再開した中で、新たな問題が立ち上がります。地震と津波の被害により地盤沈下が進んだため、海岸線が約10m後退。作業スペースは浸水し、作業者は水につかりながらの点検・修繕作業を余儀なくされる状況となります「こんな状態では、従業員の命の危険もあり、満足の行く仕事ができない」。各社とも同じような現象で困っている中で、問題を解決するには造船所を移転させるしかありませんでしたが、1社ごとでは資金力もなく、困難でした。

そこで、各社は話し合い、「みんなで新たな土地に設備を集約し、さらに各社の技術を集結することで品質を上げ、これまでにない新たな造船所を創ろう」という計画を作ります。それが、今のみらい造船にまでつながっていきます。吉田造船鉄工所、木戸浦造船、小鯖造船鉄工所、澤田造船所、ケーヤード5つの造船業者が合併したみらい造船。各社はどこも歴史の長い造船業者でしたが、「たとえ自身の“看板”を失っても、気仙沼の造船業を残したい」と合併を決意し、東北最大級の造船会社として新たな歩みをスタートさせました。

<特徴3>FOR THE 100 YEARS ~100年先の未来へ~
みらい造船は、「先代たちがつないできた歴史を次の100年先の未来まで受け継いでいく」ことを経営理念に掲げています。合併した会社の中には、創業から100年を超える会社もあり、先代たちが受け継いできたものを、今度は100年先まで続けていけるような未来の造船所にしようという思いが理念に込められています。新たに建設された新工場には、最新設備が多数導入され、ベテラン社員から若手まで、多様な人が働いており、優れた技術者になるべく仕事に励んでいます。現在は漁船づくりを得意としていますが、船主さんや地域が求めるものを見すえながら、みらい造船ならではの技術を活かし、異なる領域の仕事も日々模索・挑戦しています。

多様な人が働くみらい造船で、社内のつながりをより強化するべく、コミュニケーションのツールとなる社内報を作成する編集長を募集します!

募集要項

募集対象	大学生
期間	短期（3週間〜2ヶ月）
テーマ	地域PR・メディア
職種	マーケティング・広報編集・ライティング
活動支援金	なし
活動内容	○内容:みらい造船で働く人や日々起きるニュースをキャッチし、伝える社内報の企画・作成をしていただきます。どのような社内報にするか内容の企画をし、実際に取材などを行い、社内報を作成していただきます。 ○スケジュール ●STEP1【開始～1週目】プログラムキックオフ+スタートアッププログラム プログラムのスタートとして、受入企業、参加学生の皆さん全体でキックオフを行います。その後1週間程度は、インターンシップをより効果的に進めるためのスタートアッププログラムを開催します。 ※スタートアッププログラムについては、下記「活動条件」をご参照ください。 ●STEP2【2週目】プロジェクトキックオフ+スケジュール設計 本格的にインターンのプロジェクトがスタートします。プロジェクトごとに改めて、ゴールの共有やスケジュール設計を行い、次の3週間の動き方を決めていきます。 -具体的な実施内容(想定) ・みらい造船の会社への理解を深める ・どのような社内報にするか企画を立てる ●STEP3【3週目〜5週目】プロジェクト推進 設定したスケジュールと役割分担をもとにプロジェクトを進めていきます。受入企業、参加インターン生同士とは定期的にミーティングを行い、進捗共有を行っていきます。また、地域コーディネーターもプロジェクト推進を積極的にサポートしていきます。 -具体的な実施内容(想定) ・社内の方にアポイントを取り、取材 ・社内報の編集作業 ・社内報の掲示 ●STEP4【6週目】成果まとめ+最終報告会 これまでの活動成果をまとめ、3月中旬にある最終報告会にて発表して頂きます。報告会には、受入企業に加えて広く地域の方をお招きします。 ●STEP5【6週目】修了研修 インターンシップ全体の修了研修を行います。インターンのプロセスを振り返り、自身の成長や学び、もっとこうしたほうが良かった点などを洗い出し、将来のキャリア形成に役立てて頂きます。
期待する成果	・社内報の作成(週1回) ・さまざまな部署や会社を横断したコミュニケーションのきっかけを作る
得られる経験	・ひとつの企業の様々な立場で働く人に接する ・物事を多面的に見て、価値や強みを引き出し、伝える ・企画から運用まで一気通貫で行う
対象となる人	・広報や編集に興味がある人 ・いろんな人とコミュニケーションをとることが好きな人 ・働いている人の本音を知ってみたい人
活動条件	【参加型】 ・現地住み込み 【プログラム参加にあたっての流れ】 -2月7~8日 キックオフ・オンライン研修 オンラインにて企業さんとの顔合わせや地域を知って頂くための研修を行います。 -2月11〜12日 気仙沼への移動日 こちらの日程で、気仙沼にむけて移動をして頂きます。 -2月14日〜3月8日 対面でのプログラム実施 この期間は、各企業へ実際に行き、引き続きインターンシップを行って頂きます。 -3月9日〜10日 気仙沼からの移動日 こちらの日程で、気仙沼からそれぞれのご自宅へ移動をして頂きます。 -3月11〜15日 オンラインにて成果のまとめ 最終1週間は、オンラインにてそれぞれのチームでやり取りを進めてもらいながら、成果をまとめて頂き、最終報告会にて発表して頂きます。 -3月16日 18:30〜20:30(予定) 最終報告会 これまでのインターンの成果を発表頂く報告会を実施します(オンライン)。 【具体的なスケジュール】 ※内容は若干変更になる可能性があります ※日程について、難しい場合は相談対応いたします -2月7日 プログラムキックオフ/全体顔合わせ(オンライン) -2月8日 地域理解研修(オンライン) -2月11〜12日 気仙沼への移動日 -2月13日 マインドセット研修(対面) -2月14〜23日 プロジェクト推進期間(対面) -2月26日中間研修 -2月26〜3月8日 プロジェクト推進期間(対面) -3月9〜10日 気仙沼からの移動日 -3月11〜15日 成果まとめ期間(オンライン) -3月16日 18:30〜20:30 成果報告会(オンライン) -3月18日 13:00-17:00 修了研修 【交通費・滞在費】 交通費と滞在費(5,000円)実費負担あり ただし、交通費は距離に応じて一部補助が出る可能性もあります。
活動場所	【就業場所】 ・オンライン期間中:自宅等オンライン環境が整っているところであれば、どこからでもご参加頂けます。 ・対面期間中:カネダイ 事務所 【宿泊場所】 ・シェアハウス(付近に店舗など多数あり)
事前課題	あり(決定者に通知します)

私たちはこんなチームです!

FOR 100 YEARS ~100年先の未来へ~

みらい造船は2015年に設立した新しい造船会社です。造船業を100年先の未来までつないでいこうと、新しい設備の導入や若手社員の採用、外国人技能実習生の受入などを行ってきました。技術を受け継ぎながら、新しい時代や環境にも対応できるよう、日々試行錯誤しています。
気仙沼のみならず、日本の水産業を守るため、チーム一丸となって働いています。

造船所は様々な職種が集まっているので、一人ひとりが活躍できるだけではなく、一緒に働く仲間から多くの技術や知識を学んで成長できる場所です。

受け入れ企業からのメッセージ

代表取締役社長／木戸浦 健歓

宮城県気仙沼市は、漁業を中心としたエコシステムがある街です。気仙沼の水産業を支える造船業ですが、まだまだ認知度は低いのが現状です。
単に船を造るだけではなく、「船主さんの夢を提案し形にする」やりがいのある仕事です。100年先の未来を見据え、みらい造船を繋いでいくためにも、若手の人材が必要不可欠。知れば知るほど魅力がある造船業、一緒に発信しませんか?