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インターンシップを探す【YouTube番組制作ディレクター募集!】この夏、仲間と共に駆け抜ける、番組企画・取材・撮影・編集、全部まるごと体験インターンシップ!


三重県

【YouTube番組制作ディレクター募集!】この夏、仲間と共に駆け抜ける、番組企画・取材・撮影・編集、全部まるごと体験インターンシップ!

長谷川シャッター工業株式会社

動画づくりを一気通貫で学べるインターンシップ爆★誕!!

三重県四日市市を盛り上げ、地域の放送局になるためのプロジェクトが爆誕!!
とにかく取材して動画をどんどん作る超実践型インターンシップがついに始動!!!

このプロジェクトについて

このYouTube番組でやりたいことはずばり2つ!

1つは、四日市市で活躍するスポーツ少年団や高校の部活での活躍をアーカイブしていき、地元の人たちが楽しんで応援することが出来る番組を作ること。

2つ目は、四日市の子供たちのキャリアを拓くことができるキャリア教育を、動画を通して行う事。
実際に社会に出てきらきら輝く働き方をしている大人をスクープして、四日市の子供たちが「この人みたいに働いてみたい!」と思えるロールモデルを知ることが出来るような番組を作る。そうすることで、四日市の子供たちが、わくわくしながら地域に残っていくというサイクルを作ることを目指すのだ!

そんな思いで立ち上がったこのプロジェクト!(URL:https://www.project-index.jp/intern/22048)

番組立ち上げの一番大事な時期はこの夏!

どんどん取材してどんどん撮影してどんどん動画をアップロードしていく、超実践型夏のYouTube番組制作インターンシップとして追加募集開始だああ!!

募集要項

募集対象 大学生
期間 短期(3週間〜2ヶ月)
テーマ まちづくりPR・メディア
職種 編集・ライティング
活動支援金 なし
活動内容 【STEP1】企画概要の把握
●動画づくりの流れや簡単な編集の知識をインプット
●今回のプロジェクトの全体像を把握

【STEP2】取材準備~実際に取材
●取材の計画作り
●取材したい人にアポイントを取る
●実際に取材を実施

【STEP3】動画作成&アップロード
●取材で集めたデータを編集
●作成した動画をYouTubeにアップロード
●アップロードした動画の反響を効果測定

初めに動画づくりをどんな流れで行っていくのか、先輩インターン生や社長から共有を受けて、動画づくりの流れや、軽い編集の仕方を理解しよう!
動画づくりの流れが理解出来たら、その中でもかなり大事な素材集め(取材)をどんどん実施していくぞ!普段ではあまりしないような取材相手の選定やアポ取り、インタビューを通して、動画に必要な素材を集めよう!
それが出来ればあとは動画を作り、アップロードして反応を見てみよう!動画がなぜ伸びたのか?伸びなかったのか?実際に動画をどんどん作りながら改善していくぞ!
期待する成果 ★四日市で楽しく働く人達の姿を子供たちに届ける
★キラキラ輝くスポーツ少年少女の姿を地域に届ける
★YouTube番組の立ち上げとして動画をどんどん出す流れを作る
得られる経験 ■動画(番組)づくりの企画~取材~編集まですべてを学べる経験
■実際にアップロードした動画の反響を見て修正するPDCAサイクルを回す経験
■YouTube番組の制作をする経験
対象となる人 〇取材するのが大好きな人
〇YouTube番組を制作してみたい人
〇ブランディングや広報に興味がある人
活動条件 休暇中:週4日(32時間/週)
学期中:週2日(16時間/週)
活動場所 三重県四日市市/オンライン

私たちはこんなチームです!

【製造業(2次産業)×サービス業(3次産業)=中小企業の経営革新の最・前・線!】

特徴①:ランチェスター戦略。勝てるところで徹底して勝つ。

長谷川シャッターは地域の中で中小企業が生き残るための戦略、「ランチェスター戦略」を取り入れている。地域の中で“完全オーダーメイドのシャッター製造”の技術を持ち、“即日対応できるサービス力”を兼ね備えた会社は他にいない。
そこで、元々シャッターを製造し販売する、という典型的な2次産業であった業態を見直し、その強みを最大限生かすべく、「工業のメンテナンス業」に踏み出した。3次産業であるサービス業との掛け合わせこそが、この企業の攻めの挑戦である。

特徴②:積み上げられた営業戦術。中小企業とは思えない、研修体制から充実した営業チーム!

営業、と一言で言ってもたくさんの考え方や手法がある中、長谷川シャッターでは統計や理論に基づいた計算された営業手法が確立されつつある。初対面のお客様へのあいさつ回りから始まり、顧客とぐっと距離を詰める方法、そして一度取引が始まると他企業との差別化を図れる営業頻度を設け、独自で製作した新聞の配布や、個別訪問を徹底して行う。そしてまさに、本プロジェクトの内容にもある“地域のプラットフォームづくり”のために営業も新たなステージに挑もうとしているのだ。

受け入れ企業からのメッセージ

代表取締役社長/長谷川達智

アフターコロナにおけるビジネスモデルは、
従来の発想とは全く異なる様相になると考えます。

そういう意味では、大企業、中小企業にかかわらず
全てが横一線のスタートラインに並んだといっても
過言ではないと思います。

今は真にチャンスであり、思いがけないものが
日本だけでなく地球規模で広がっていく可能性を
秘めています。

そしてこれからの混沌とした時代を乗り越えて行く為の
要点は、過去にとらわれない発想力と勇気、挑戦力に
尽きると考えます。

一緒に考え、共に行動して頂ける若い力を求めています。
ぜひ一緒にチャレンジしましょう。

団体概要

設立 昭和41年4月29日
代表者名 長谷川達智
従業員数 16名
資本金 5000万円
住所 三重県四日市市楠町北五味塚337-1