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愛知県

世界一“安全で”カワイイ♡レインコートを園児1万人に届けるプロジェクト

船橋株式会社

【カッパ革命】安全で可愛いカッパで子どもの安全を守れ!

毎年2万6千人の小学生が交通事故に巻き込まれていることを知っていますか?
交通安全イベントを通して子ども達に”安全で”カワイイカッパを届けるビジネスモデルをさらに進化させていくインターン生を募集!

このプロジェクトについて

創業以来95年「人や大切な商品を雨や水から守る」仕事を続けている船橋株式会社。
前回のインターン生が安全でかわいいレインコートを開発し、今回のインターン生がビジネスモデルの基礎を作り上げました。

我々はどうしたら子どもたちを交通事故から守れるのか、どうしたら子どもたちに安全でかわいいレインコートを着てもらうことができるのかを考え続けてきました。そして導いたことは地域の企業と学生が主体となった交通イベントを開催し「知る、体験する、学ぶ」ことで「目立つ色、反射材」を身につけることが大切なことだとしってもらい、地域企業が子どもたちに安全でかわいいレインコートを購入してもらい配布してもらうビジネスモデルを作ることができました。

今後は企業・商品価値を高めることで行政・大手企業とも連携したイベント開催、大手運送会社様とさらに安全なレインコートの開発をすることでビジネスとして結果を出していくことを目的にしていきます。
スケールの大きな仕事に一緒に取り組んで行こう!

募集要項

募集対象 大学生
期間 長期(3ヶ月以上)
テーマ こども・教育ものづくり
職種 マーケティング・広報
活動支援金 あり
仕事内容 【STEP1(1カ月〜2カ月)】
★キッズデザイン賞への応募準備・「脱ワースト1」愛知県大手企業20社へコラボ提案へ
★ドライバー目線を取り入れた安全服開発のため大学連携
-まずはこのプロジェクトが生まれた背景、想いを学ぶ
-自社開発したキッズレインコートやこのプロジェクト自体の価値や認知
度を高め、共感する人を増やすための新たな仕掛けとして「キッズデザ
イン賞」受賞を目指す(応募資料の作成に挑戦!)
-このプロジェクトの想いを届ける語り手として各関係機関へのプレゼン
をしたり、共に新たな安全服を開発するために大学教授を巻き込み、打
合せや計画を進めていく

【STEP2(3カ月〜4カ月)】
★キッズデザイン賞への応募申請
★春の交通安全週間「脱ワースト1」イベントを1カ所開催
★共同研究開発をスタートさせる
-STEP1で土台を固め、いよいよキッズデザイン賞への申請へ
-さらに「脱ワースト1」に参画している大手企業へのプレゼン・提案を
経て、共感してくれた企業とのコラボイベントを企画・実施
-大学教授と議論しながら、共同開発のスケジュールやゴールを整理し、
安全服を製作するための企画やデザインを検討していく

※計画通りにいかないことも多々ありますが、目的を忘れず、社長や社員と一緒に突破していきましょう!

【STEP3(5カ月〜6カ月)】
★秋の交通安全週間「脱ワースト1」イベントの企画準備
★共同研究開発の現状、課題、対策を次期インターンへの引き継ぎ
-春に開催したコラボイベントを参考にしながら、このプロジェクトの想いをたくさんの企業や地域の人、
母親世代の人に届けるイベントを引き続き検証しながら実施
➣大事なことはイベント開催することではなく「レインコートが光ることで、守れる子ども達がたくさん
いる」ことを世の中の人に知ってもらい、視認性の高いキッズレインが世の中のスタンダードに一歩でも
近づくこと!
-共同開発のスタートアップ期間として、商品化に必要な情報収集や研究結果をまとめる
➣次期インターン生に引き継ぐための資料づくり、課題の洗い出しを丁寧に行う
期待する成果 ・キッズデザイン賞最優秀賞獲得。9~10月授賞式参加。
・愛知県内での大型交通安全イベントで3,000着購入決める。
・共同研究商品の開発の道筋をつける。
得られる経験 ・プロジェクトの背景、想いを理解してもらえるプレゼンスキルの習得。
・大企業、大学教授とコミュニケーションを取ることで社会人の考察力が身につく。
・社会課題を解決する新たなビジネスモデルを学ぶ。
対象となる人 ・困難なことにも楽しんで取り組む情熱があってやりきる人。
・子どもや世の中の人の役に立つことに喜びを感じ感謝の気持ちを伝えることができる人。
・努力、学習することを惜しまない人。
※社会性のあるイベントも担ってもらうので、「想い」を大切にできる人をお待ちしています
活動条件 休暇中: 週5日以上(40時間/週) ※基本は平日
学期中: 週3日以上(24時間以上/週) ※基本は平日
基本実習時間 =8:45~17:30
活動場所 ▼研修場所:<本社>愛知県名古屋市中村区名駅5-23-8 【最寄駅】JR名古屋駅(駅より徒歩約15分)
事前課題 コーディネーターに確認してください。

私たちはこんなチームです!

「強み」を活かして、社会に「貢献」する。

「アツイ社長と二人三脚で挑む」
常に真っ直ぐインターン生と向き合い、本気で挑戦し続ける舟橋社長。まずはやってみる、失敗してもいい、
どんなことも挑戦できる風土があることも魅力の一つ。過去のインターン生のアイディアで、プロジェクトの他にも社内報や会社ブログが生まれたり、社内勉強会を開催したり。それらは社長とインターン生がまさにタッグを組み、社内に風を吹かしてきたからこそ生まれた変化と言える。

「消防団員レインウェア、業界シェアNo.1」
皆さんが良く見る消防署の隊員が来ているオレンジの服は、船橋が圧倒的なシェアを獲得している代表的な商品。他の人が参入しない領域で確実にNo.1を獲る!どんな規模でもそこで1番になったら、その市場ではプロフェッショナル。自慢できるものづくりの企業でありたい。

「地域社会への貢献」
“働くことを通じて、人と人とが結びつきを強くする”
そんな思いで年齢や障害がハードルになっている人たちを積極的に雇用する。「人々に感謝され、必要とされ、実際に価値を生み出し、貢献感を感じる。」こんな職場を目指しています。

インターン生へのメッセージ

代表取締役社長/舟橋 昭彦 氏

失敗は怖い。挫折や苦痛、困難も怖い。
でも最も怖いのは後悔するってこと分かっているよね。
これ以上、後悔したくない。
後悔しないために、勇気を出せる人。
子供達をレインコートで守るプロジェクトに、一緒に挑戦しませんか!?

[プロフィール]
1967年生まれ。2003年に社長就任。3代目。
好きな言葉:『感謝に眠り、希望に目覚め、努力に生きる』

団体概要

設立 昭和26年10月
代表者名 代表取締役社長 舟橋 昭彦
従業員数 25名
資本金 3000万円
WEB http://www.2784.co.jp/
住所 愛知県名古屋市中村区名駅5-23-8