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魚屋が地域を変える！魚屋の若旦那と地域を盛り上げてみませんか？三陸おさかな倶楽部 |
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お店は小さくても、お客さんの満足度では大手に負けない。いつもお客さんで溢れる魚屋でインターン！アイデアマンの若旦那とともに、地域を盛り上げる新事業を立ち上げます！
- 2007年6月、仙台のビジネス街である五橋に突如現れた魚屋「三陸おさかな倶楽部」。ビジネス街で栄えていることもあり、最近、急激に他の地域からの住民も増えてきました。その結果、五橋全体が「隣近所は誰だかよくわからない・・・」という状態になり、昔からある五橋のコミュニティがしだいになくなりはじめました。そんな地域コミュニティがなくなったこの地区で、地域を盛り上げようと奮闘しているのが三陸おさかな倶楽部です。知り合いもいない状態でお店を始めましたが、店長である若旦那の人柄もあり、瞬く間にその地区ではなくてはならない魚屋まで成長しました。まだまだ発展途上ですが、地域を巻き込み、大きく成長する期待の魚屋です。
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2007年にオープンした三陸おさかな倶楽部
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魚屋のほかに実施している地域でのイベント
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インターン募集要項
魚屋が地域を変える！魚屋の若旦那と地域を盛り上げてみませんか？
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| 募集の背景 | 三陸おさかな倶楽部では、着々とリピーターも増え、五橋地区で認知され始めました。しかし、お店としては、まだまだ発展途上の段階です。事業発展のためのアイデアやプランはたくさんあります。しかしながらお店を店長1人で切り盛りをしているため、実行できていないのが現状です。より事業を発展ためのアイデアやプランのブラッシュアップ、実行をインターン生の方と一緒にやりたいと考えております。 |
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| 仕事内容 |
魚屋の事業拡大プロジェクトの立ち上げ ○第1ステップ三陸おさかな倶楽部の業務の手伝いをしつつ、顧客の状態を分析する。 店長とお客さんとのコミュニケーションの内容や1日に来るお客はどんなお客が多いかなどの情報を集め、分析をしてください。 ○第2ステップ 分析したものを元に事業を拡大できる仕組みを店長とともに考える。 事業を拡大をするアイデアは店長の中にたくさんあります。 第1ステップで分析した結果を元にどの方法が最善の策か考えてください。 ○第3ステップ 考えた仕組みを実行して、新事業を立ち上げる 第2ステップで考えたものを事業として立ち上げ、事業として成り立つまで運営を行ってください。 |
| 得られる経験 | ・現在ある資源から新しいものをつくりあげる経験ができる
・地域の課題や現状に真剣に向き合う経験ができる。 ・新しいコミュニティをつくりあげる経験ができる。 ・経営者と二人三脚で行うため、経営に関する感覚を身をもって経験できる。 |
| 対象となる人 | ・物事を論理的に考えられる人、もしくは、その能力を身につけたいと思っている人
・できないことに対して努力できる人 ・人とコミュニケーションをとることが好きな人 |
| 事前課題 | |
| 期待する成果 | 新事業を立ち上げて、事業として軌道にのせる。 |
| 期間/開始時期 | |
| 勤務条件 | 【勤務頻度】
◎学期中週3日15時間以上 ◎休暇中：週4日20時間以上 |
| 勤務地 | 宮城県／仙台市青葉区五橋1丁目5-20 |
| 活動支援金 | あり |
インターン受入団体紹介
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▲ 三陸おさかな倶楽部 ■事業内容： 魚介類、野菜の店舗販売 ■設立： 2007年6月 ■代表者： 津田竹雄 ■従業員数： - ■資本金： - ■売上高： - ■会社HP： http://osakana-club.jp/ |
三陸石巻から新鮮な魚介類を食卓へ（ホームページより引用） 元々、石巻市にある津田鮮魚店の分店として三陸おさかな倶楽部は2007年6月にオープンしました。毎朝、石巻港で水揚げされた魚介類を直送し、販売しております。 また、津田鮮魚店のおかみさんがつくる惣菜が人気の商品です。「本物のおいしい魚を食べてほしい」というお店のモットーを元に、石巻直送のおいしい魚介類を提供しています。 |
経営者からのメッセージ
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宮城のおさかな王子！魚屋旋風で地域を変える！ 三陸おさかな倶楽部の若旦那。持ち前の人あたりの良さでファンを増やしている。通称、おさかな王子。魚一筋35年の津田鮮魚店の長男坊として、仙台で三陸おさかな倶楽部を開店。オープンした当初、見知らぬ土地の上、顧客開拓に苦労したが、自分と全く違う年代であるお客さんともコミュニケーションを図り、徐々にリピーターを増やす。また、アイデアマンでもあり、地域のお祭りなど地域を巻き込んだイベントや魚のネットショップを開店するなどしてお客も増やしている。魚屋として売上を上げることはもちろん、五橋地区の地域活性を目指して、活動している。 |
応募・選考について |
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| 応募方法 |
二週に一回程度行われるインターンシップ説明会にご参加下さい。本ページ下部よりお申し込み頂けます。 日程の都合がつかない方などは、お気軽にお問い合わせ下さい。個別の相談も可能です。 |
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| 選考プロセス |
●インターンシップ説明会に参加 内容は、プロジェクト型長期インターンシップについて詳細の説明と、受入企業担当者などを交えた交流会です。インターンシップの概略をつかんでもらいます。 ↓ ●個別キャリアコーチング→エントリー決定 コーディネーターとの面談を通して、自分がチャレンジする場を決めます。（インターンシップ説明会終了時にも希望者に対して行います） ↓ ●応募書類作成（エントリーフォーム/事前課題） エントリー先に合わせた事前課題に取り組んでもらいます。 ↓ ●受け入れ企業担当者との面接 ↓ ●選考結果の連絡 →合格の場合：開始日程の調整、諸手続など →不合格の場合：他のインターン先に再度チャレンジすることも可能です ※セミナー参加者から選考結果が出るまで、2週間程度が標準です |
※疑問・質問があったら、まずは気軽に問い合せ。担当コーディネーターがお答えします。
紹介団体 / 担当コーディネーター
【団体概要】
■正式名称：株式会社デュナミス
■設立：1997年
■代表者：代表取締役 渡辺 一馬
■スタッフ：渡辺、坂上、松浦
■住所：仙台市青葉区北目町4-7 HSGビル内
■担当コーディネーター：渡辺
■正式名称：株式会社デュナミス
■設立：1997年
■代表者：代表取締役 渡辺 一馬
■スタッフ：渡辺、坂上、松浦
■住所：仙台市青葉区北目町4-7 HSGビル内
■アクセス：JR仙台駅から徒歩で15分、地下鉄五橋駅から8分
■URL：http://www.dunamis.jp/■担当コーディネーター：渡辺
