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日本で唯一の電気自動車専門メーカーで、事業推進を担当!株式会社ゼロスポーツ |
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日本だけでなく全世界から注目を集める電気自動車専門メーカーとして事業展開をしています。15年前に25才で起業し、いまや世界の傑出した青年10人に選ばれる、まさにカリスマ社長の下で、一緒にこのプロジェクトを進めてくれるインタ−ン生を募集します。
- 94年に株式会社ゼロスポーツを設立。主に富士重工製自動車を対象にした自動車部品メーカーとして自社ブランド品を国内4200店舗のカー用品販売店で販売。その実績が認められオリジナル部品104品目が富士重工業のスバル用品品番を取得し国内スバル販売店約800拠点で販売。
また、環境事業EV(電気自動車)に本格参入。2000年1月、ゼロEVフォーミュラーが東京オートサロンで審査員特別賞を受賞。2000年12月、当社開発の電気自動車が国内最高記録276.6kmを樹立。2000年に日本最速となるEVカーを開発し、日本で17番目の自動車メーカーと(岐阜県内では初)なりました。
常に新たなチャレンジを続ける弊社の取り組みに共感し、そしてともにチャレンジする人材を募集します。
そして、単なる興味やなんとなくでの応募はお断りします。
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インターン募集要項
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| 募集の背景 | ・中核業務として、環境事業部(EVカー事業)の拡大・展開
・既存各種業務の改善、向上にむけた更なる努力 |
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| 仕事内容 |
▼事業推進・広報関連
・広報関連の各種事業サポート −モーターショー出展に関する企画運営全般と、各種補助 −季刊誌カタログ制作にむけた情報収集や編集業務全般 −その他Web関連に関する業務など ・中島社長の業務サポート −新規事業に関するリサーチや資料作成 −営業提案や講演会実施にあたっての資料作成および、リサ ーチ業務 ▼営業関連 ・環境事業部での営業ならびにアシスタント −新規顧客開拓に向けた営業資料の作成や、実際の営業展開 −見込み顧客リストの作成と、その後のアフターフォローな ど ・周年祭や感謝祭などのイベント企画・運営 ▼環境事業部での現場 ・実際の製造・修理工程の業務効率カイゼンと、成果達成のサポ ート |
| 得られる経験 | ・自身の力で新たな企画・事業を立ち上げる経験
・企画立案能力 ・社会人として責任とともに働く経験 |
| 対象となる人 | ・自発的、積極的に仕事を作り出しチャレンジする人材
・強い意志と責任感をもち、やりぬく人材 ・自ら学び、困難に挑みながら成長を目指す強い意欲ある方 |
| 事前課題 | 別途ご連絡します。 |
| 期待する成果 | ・事業推進本部に所属し、中島社長のアシスタント業務を含む経
営推進に関わる業務全般 ・環境事業部の進めるEVカー等の製造支援・販売促進等の業務全 般 |
| 期間/開始時期 | 6ヶ月以上(休学をしてのインターンや、6ヶ月以上のインターンを歓迎します) |
| 勤務条件 | 【勤務頻度】
◎学期中:週5日フルタイム ◎休暇中:週3日以上 【勤務時間】 |
| 勤務地 | 岐阜県/各務原市、岐南町 |
| 活動支援金 | あり(通勤困難者を対象に、会社すぐの社員寮提供可) |
インターン受入団体紹介
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▲ 株式会社ゼロスポーツ ■事業内容: フターパーツ総合マネージメント、カスタマイズカウンセリングサービス、pB.Li.Fc.Hiv自動車、ゴルフカート、福祉車両、多目的車両、特殊車両及び部品の企画、開発、販売 ■設立: 1994年9月 ■代表者: 代表取締役/中島徳至 ■従業員数: - ■資本金: 3億2297万円(2007年9月現在) ■売上高: - ■会社HP: http://www.zerosports.co.jp |
当社には、自動車用カスタマイズパーツの企画・開発・製造・販売を行う「パーツ事業」、自動車社会の未来のニーズに環境という切り口から取り組む「環境事業」、クルマに関するお客様の様々なニーズをダイレクトに取り込みカウンセリングセールスを展開する「ゼロマックス事業」という、大きな柱となる3つの事業があります。 国内17番目の自動車メーカーとして電気自動車の分野では、早くも「パイオニア」と呼ばれるまでに成長しました。これまで誰も成し得なかったいくつものことを成し得てきた自動車メーカーとして、業界では高い評価をいただいています。当社の取り組みは、次の時代を引っ張る原動力になっているのではないかと考えています。 では、なぜ当社がそういった位置付けでいられるのか? その答えはシンプルです。 当社のスタッフは、「ガムシャラ」なんていう簡単な言葉では片づけられないほどの高いレベルの意欲を持ち仕事に従事しています。社員自らが積極的に取り組んでいるわけですから、「従事」という言葉は適当ではないかもしれませんね。 ほとんどの成人は、毎日の生活の中で半分近くの時間を仕事に費やしています。「寝る」という生理的なことを除けば殆どの時間を仕事に使っているわけですから、その時間すべてを完全燃焼して大切に過ごしていただきたいと私は考えています。 当社の社員は、オーバーな表現ではなく文字通り命を掛け、これまでどの瞬間においても自分のスキルを120%発揮してきました。立ち止まることなく全力疾走を続ければ当然人は急成長します。それが現在の実績に繋がっているのではないでしょうか。 |

経営者からのメッセージ
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自律して仕事をするなんていうのは当たり前のことです。自らが会社を引っ張って成長させていくという意識が強い方が当社にもっとも相応しいと考えます。 学生の方の中には勘違している人も多いのですが、入社したことがゴールでは決してあません。そこからがスタートだと考えて、会社と共に成長していって欲しいのです。陽が当たる時もあれば、風に吹かれたり雨に降られたりする時もあります。成功も失敗も含め様々なことを経験させてくれる会社こそが人間的な成長が望める会社です。 |

担当コーディネーターからのメッセージ
■担当コーディネーター:秋元■受け入れ団体へのコメント:あなたは、あなたの選んだものでできている。
自分の可能性は自分で広げるもの。あたりまえでしょ?今の自分は、今までの経験からつくられたわけで。そう、あなたはあなたの選んだものでできてるんですよね。
とすれば、なりたい自分は、これからの経験がつくるもの。じゃ、もうあとはやるかやらないか、あきらめるかあきらめないか。ホンキ系インターンシップ は、なりたい自分になるチャンス。
ビックリするほど魅力的なオトナの下で、期待と役割と責任と、そしてチャンスある日々をすごす。そんな、知らなかった自分の可能性を広げる機会。ホンキで、会社の新規プロジェクトに挑戦することって未知との遭遇の連続で、刺激的。
ホンキ系インターンが、あなたをより輝かす機会になると確信しています。
応募・選考について |
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| 応募方法 |
●東海地域および近郊に在住の方 毎月第2、第4金曜日はインターンシップ定期説明会を開催しています。詳しくはHPをご覧ください。それ以外の日程でも、G-netスタッフが個別に、インターンの魅力、現在募集中のプロジェクト、大学との両立等、詳しく説明いたします。まずは気軽に、電話やメール、HPからお問い合わせ下さい。 ●岐阜から遠くに在住の方 興味を持ったら、電話やメール、HPからお問い合わせ下さい。特に東京近郊の場合は、スタッフが上京した折に、直接会って説明することも可能です。また、実際インターンをされる場合、宿泊に関してはインターン期間中の無償住居貸与を行う「希望社インターンシップ奨励制度」が今夏から実施予定です(人数に限定あり)。どうぞお気軽にご相談下さい。 |
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| 選考プロセス |
●個別キャリアコーチング実施→エントリー決定 コーディネーターとの1対1での面談です。志望動機や目的などを踏まえ、あなたに合ったインターンシップ先を一緒に決めていきます(インターンシップ活用セミナー終了時にも希望者に対して実施します) ▼ ●応募書類作成(エントリーフォーム/事前課題) ▼ ●受入企業担当者との面接 ▼ ●選考結果の連絡 →合格の場合:開始日程の調整、諸手続きなど →不合格の場合:他のインターン先に再度チャレンジすることも可能です ※セミナー参加から選考結果が出るまで、約10日〜3週間程度が標準です ※遠方に在住の方などで、選考日程などの希望がある方はご相談下さい。可能な限り柔軟に対応します。 |


紹介団体 / 担当コーディネーター
【団体概要】
■正式名称:NPO法人G-net(ジーネット)
■設立:2001年
■代表者:代表理事 秋元祥治
■スタッフ:加藤美奈(事務局長)
■住所:岐阜県岐阜市吉野町6-2 ブラザーシティビル2階
■担当コーディネーター:秋元
■正式名称:NPO法人G-net(ジーネット)
■設立:2001年
■代表者:代表理事 秋元祥治
■スタッフ:加藤美奈(事務局長)
■住所:岐阜県岐阜市吉野町6-2 ブラザーシティビル2階
■アクセス:JR岐阜駅より徒歩10分
■URL:http://www.gifist.net/■担当コーディネーター:秋元






