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インターンシップを探す支配人直属プロジェクト!隠れた世界一を世の中に発信するプロデューサー募集!


静岡県

支配人直属プロジェクト!隠れた世界一を世の中に発信するプロデューサー募集!

株式会社時之栖

多様な施設を活用した、御殿場観光ツアーを企画・実行!

日常とは違う刺激や癒しを求めている人にはうってつけのレジャー施設で、お客様がさらに園内を楽しめるよう、ツアーコースを作成しながら、他に施設を活用して仕掛けられることがないか、企画提案をしていきます。

このプロジェクトについて

■特徴1:富士山を臨む圧倒的風景や多くの日本一を誇るこだわり抜いた施設。多様なニーズに対応できる空間。
日本で唯一富士山のすそ野から頂上までをさえぎるものなく一望できるスポット。世界一高く上がる噴水、世界一大きな鐘。そのほかにも温泉、カフェ、自然体験、スポーツ施設など、日本・世界で唯一の施設がたくさんあり、時之栖には、癒しや刺激の詰まっています。
もったいない点があるとすれば、
・あまりにも施設が多様すぎて、お客様が「効率的」に園内を満喫できていないこと。
・施設や園内資源に詰まっているストーリーや意味を発信できず、「ただ見るだけのもの」になっていること。
そのお客様にとって最適なオススメのスポットであるのに、触れないまま帰られることもしばしばです。お客様が行きたい場所を一目で把握でき、適切に選択できるような『ツアーコース』づくりが今回のミッションです。

■特徴2:人材育成会社での経験を持つ、支配人直属プロジェクト。自分の案を即座に実行できる。
受入企業側として一緒にインターン生のプロジェクトに伴走するのは、時之栖のメインスポットであるホテルの支配人。前職は、自身が起業した会社で大学生と共にプロジェクトを実行していました。その経験を元に、インターン生と真摯に向き合い、プロジェクトの達成のためのサポートをします。
支配人自身も、これまで様々な仕掛けを園内で実行してきており、アイデアを出し合い、ツアーコースづくりやそのほかの企画も作り上げていけます。支配人直属のプロジェクトなので、通った企画を実際に実行できるのも魅力の一つ。あなたの提案一つで、園内が大きく変わるかもしれません。

■特徴3:自分の手で、ゼロから観光企画を提案に挑戦!企画のネタはてんこ盛り!
活動の中で思いついたことは、自らどんどん提案できます。まさに、アイデア提案の最適の現場と言えるのではないでしょうか。今あるものをどう生かしていくか、どう魅せて発信していくか、自由に発想できる環境があります。
前述のように、施設の多様さと数が時之栖の売りです。また、施設だけでなく、園内にあるちょっとした作品や置物のひとつひとつも、裏には感動的なストーリーが詰まっています。今はまだただの「置物」「見物」かもしれませんが、インターン生の提案一つで目玉スポットになる可能性も!

募集要項

募集対象 大学生
期間 短期(3週間〜2ヶ月)
テーマ PR・メディア観光・おもてなし
職種 企画・商品開発マーケティング・広報
活動支援金 なし
仕事内容 【STEP1】1週目
●企業・サービス・園内施設の理解
・時之栖がこれからどんな展開を目指していて、今はどんなことに注力したいのかを理解
→自分のインターン活動期間中の目標と目的を再認識
・ホテルの受付業務などの通常業務
→現場の感覚や、お客様が普段何を求められているのかなどを理解
・園内を実際に探索し、ツアーコース作成のためのネタ探し
どんなコースがあるとお客様に喜ばれるのかを把握

【STEP2】2~3週目
●コースマップ作成企画・提案
・どんなお客様がどんなコースを求めているのか、提案
実際にスタッフ向けにコース散策会などを実施
※随時、受け入れ側の担当者からフィードバック→より良い企画へ

【STEP3】4~5週目
●コースマップを作成→配布。事後調査
・企画したツアーコースを紙として作成。配布をして実際に使っていただく
・使用した結果の感想や利便性、さらなるニーズなどをアンケートやヒアリングで集める
・得たお客様の声を元に、バージョンアップの提案

※随時、ツアーコース企画以外に思いついた企画や改善すべき点を提案
※活動中、園内の様子をSNSで毎日発信
期待する成果 ・園内施設をお客様のニーズに沿って効率的に回れるコースの発掘・ツアーコースの作成
・園内の魅力や施設にまつわる裏話等をSNSで発信
・日々の活動の中で思いついた企画案や改善案を提案
得られる経験 ・ホテル、園内の企画を一手に背負っている支配人の右腕として企画を実行する経験
・園内、施設なを探索しながら現状の把握→企画→実施の一連の流れを経験
・せっかくあるのに使用されていない施設や資源を発見し、活用するための提案をする経験
対象となる人 ・観光・レジャーの仕事に関心がある人
・将来、企画や工法の仕事をしたいと考えている人
・レジャー施設から仕掛ける地域活性に関心がある人
活動条件 【勤務頻度】
週5~6日程度(予定に合わせてお休み。イベント等で土日活動の可能性もあり。)

【勤務時間】
8:00~17:00(基本はこの時間ですが、業務内容等により変動があります)

【宿泊】
園内のスタッフ用宿泊施設での宿泊・滞在が必須(※宿泊場所は企業側で準備)
活動場所 時之栖
静岡県御殿場市神山719番地
事前課題 あり。
全国のテーマパーク施設・レジャー施設(ディズニーリゾート、USJ等)の、リピート率を高める工夫をまとめる。まとめた資料を基に、インターンシップ初日に発表、提出していただきます。

私たちはこんなチームです!

将来的には、御殿場の地域の拠点へ。誰もやったことないことをやるレジャー施設へ。

お客様のニーズに応えたり、これはお客様に喜んでいただけるのではないかという想いがあったり、今まで様々な施設をつくり、たくさんの方に利用していただいてきました。そしてこれからは、御殿場地域の中の方々にとっても、外から来られる方々にとっても「あそこに行けば、わくわくが待っている」と思っていただけるうような空間づくりに挑戦していきたいと思っています。
そのために、まずは今利用してくださっている利用者様に、さらに心躍る時間を過ごしていただくべく、インターン生と共に新しい仕掛けをしていきたいと思っています。

インターン生へのメッセージ

御殿場高原ホテル 支配人/小林 彰

時之栖は、緑溢れる自然豊かな施設です。
「都会で疲れた大人の癒しどころ」が、24年前の施設のコンセプトでした。現在、情報化社会が劇的に進む中で、更に時間に追われる方々が多くなっていることと思います。時之栖に来て、効率よくゆっくりとした時間をお客様に提供し、限られた時間を有効に過ごして頂く為に、SNS等を活用する。基本的なコンセプトを崩さずに新しい機能を付加するチャレンジを皆様と作りたいと考えています。
お客様目線で、施設をダメ出しOK!埋もれた魅力の発掘し、磨いて輝かせてみませんか?

[プロフィール]
神奈川県出身49才。定時制高校に通う15歳で最も苦手とするサービス業を経験。以来サービス業一筋35年。JR東海のホテル事業進出に従事。婚礼単価世界一の記録を3年連続達成。後にコンサル業を起業。10年で22施設の開業に携わり、人材育成と教育に力を注ぐ。2016年6月時之栖入社。わずか4か月で支配人就任。
モットーは「現場を肌で感じること」

団体概要

設立 平成6年3月4日
代表者名 庄司 清和
従業員数 グループ全体では約900名
WEB http://www.tokinosumika.com/
住所 静岡県御殿場市神山719番地